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事业编制|事业编人员调动到县委办工作有前途吗？

秘书事业单位事业编制

事业编制|事业编人员调动到县委办工作有前途吗？

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事业编制|事业编人员调动到县委办工作有前途吗？

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事业编人员调动到县委办工作有前途吗？当然是有前途的 ， 不过现在事业编身份的人 ， 要调动到县委办公室 ， 并不是那么容易的 ， 甚至可以用不可能来形容 。 按照公务员法的规定 ， 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员 ， 采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法 。
【事业编制|事业编人员调动到县委办工作有前途吗？】
要在以前 ， 只要县委办公室有需要 ， 或是由县委办公室主任亲自挑选 ， 或是组织部门推荐 ， 从事业单位调动的县委办公室的可能性还是比较大的 。 我当年就是从中学的团委书记调动到县委办公室的 。
当时我作为中学的团委书记 ， 由于经常和县团委的人员接触 ， 在县团委的工作简报中 ， 经常有我写的简报 ， 主要介绍我们中学团委的一些典型经验和体会 。 这些简报都送给了县委常委和县级有关部门 ， 受到管党副书记和办公室主任的重视 。
当时正好面临机构改革 ， 原来县委办公室的几个秘书 ， 有的提拔到乡镇担任主要领导 ， 有的到相关的部委办任职 ， 需要补充有一定文字功底的工作人员 。 于是我被列在了选调的名单之内 ， 通过半年的借调使用 ， 半年后顺利调入县委办公室任干事 。
当时我们一同调到县委办公室的有三个人 ， 都是从教师队伍选调的 ， 我们三个人组成一个科室 ， 当时叫调研科 ， 科长是由原来办公室的一个老秘书担任的 。 干事是党委系统工作人员的称呼 ， 其实也就是最底层的工作人员 ， 干事提拔后可以担任秘书 ， 享受副科级待遇 。

调研科主要负责信息的收集、整理和传递工作 ， 同时还要负责县委重大问题的调研 ， 负责草拟县委的重大文件 ， 县委领导的重要讲话 ， 一般的资料是由秘书科负责 。 后来调研科升格为县委研究室 。
几年以后 ， 我们一起调入县委办公室的三个同事 ， 其中一个年龄大一点的 ， 被调动了政府办公室任主任 ， 我被任命为秘书 ， 享受副科级待遇 ， 另一个同事任县委政策研究室的副主任 ， 主持工作 。
1990年我因为考起了脱产学习的研究生 ， 离开了办公室到成都读研究生 ， 我那两个同事 ， 年龄大一点的同事 ， 在担任政府办公室主任三年以后 ， 到了县人大担任副主任 ， 后来按照正县级退休；另一个同事后来担任县委研究室主任 ， 由于县委书记调动的省扶贫办工作 ， 随同调动的省扶贫办 ， 从正处级岗位退休 。
我研究生毕业以后 ， 分配到了省委农村政策研究下面的二级办公室 ， 副厅级单位柑橘办公室工作 。 我们三个人后来因为各自的发展途径不一样 ， 但总体上还是比较顺利的 。 我们的基础都来源于在县委办公室那几年 。 通过县委办公室那几年的培养、锻炼 ， 自身的综合素质和能力都有大幅度的提升 ， 知识面更广 ， 视野更开阔 ， 舞台也越来越大 。

但现在要从事业单位调动到县委办公室难度就比较大了 ， 如果有可能还是要通过借调再到调动这么一个过程 。 当然县委办公室如果需要人 ， 要从事业编转为公务员的身份 ， 办法是很多的 ， 本身编制领导小组的组长就是县委副书记 ， 副组长就是组织部长 ， 编办主任就是组织部的副部长兼人社局长 。
从这些因素来分析 ， 只要能从事业单位调动的县委办公室 ， 编制问题是不需要自己操心的事情 ， 组织上是会处理的 。 最关键还是自己是不是县委办公室所需要的人 。 一旦正式办理调动手续 ， 就标志着你的编制问题 ， 身份问题已经解决了 ， 进入了这个门槛 ， 如何发展就完全要靠自己 ， 县委办公室虽然是近水楼台先得月 ， 机会不少 ， 最关键还是在于自己 。
县委办公室是一个能够充分展现自己才能的舞台 ， 你的文字处理能力 ， 你的政治敏感性 ， 你的组织纪律性和综合协调能力 ， 你的性格特征和个人生活作风 ， 行事风格等 ， 都会成为县委领导检视的范围 。 一旦被纳入了县委领导的视野 ， 发展前景是一般事业单位工作人员无法比拟的 ， 会超过绝大多数的机关工作人员 。

综上所述 ， 现在要从事业单位的一般工作人员调动到县委办公室难度是非常大的 。 但如果有这种机会 ， 肯定是你家祖上烧了高香 ， 应该说是非常幸运的 。 至少你省去了参加公务员考试的复杂程序 ， 直接进入了试用环节 ， 再加上自己的能力和经验 ， 在县办公室这个舞台上成长锻炼 ， 其发展前景是不可估量的 。


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