如何提高说话能力(说话高手的基本技巧)( 二 ) _小知识

为了让对方的谈话更深入，或者扩大谈话的内容，我们需要理解并构建一个长篇大论来讨论我们自己的观点。
但是口才差的人，在讲某一点的时候，往往是“一句话一句话，两句话一句话”，很难做长篇大论。即使想多说几句，说的时候也很容易跑题，别人也很困惑，不合逻辑。
这是正常的，因为没有制度的锤炼，大家都会习惯性地说短句，说长段会有点敷衍。
当然，在现实生活的聊天运动中，我们很少有机会发表长篇大论。然而，这种“高级口语”能力在很多情况下都非常有用，比如求职面试、述职、讲解教学，或者证明自己的观点。
当你能对一个话题深刻地表达你的观点时，说明你的逻辑表达不能再差了，这样别人就能认为你的其他天赋不弱了。
如何私下锻炼这种说话能力？有两种方法:
首先，学习现有的表达逻辑框架。
如PREP、STAR规则、SCQA结构、金塔原则、金圆规则、总分等。
第二，从相关文章中提取表达框架，然后应用到自己的表达中。
如果你想写一篇鸡汤散文，那就收集相关的鸡汤散文，学习它们的写作模式，并运用到你自己的散文中。
如果你想通过这两种方法锻炼你的才能，你必须结合三个步骤:
1.大声朗读；
2、复述；
3.练习；
通过朗读，我们可以积累关于这篇文章结构的语感，获得框架印象。然后按照这个框架进行复述和锤炼，锤炼自己的出稿表达能力。最后，将这个表达框架应用于你自己的目的。
例如，如果您想学习SCQA构造:
S：situation（情景），即大家都熟习的的情景或者事实。C：complication（冲突），即实际情形往往和我们的请求不一致，所以会发生了抵触冲突。Q：question（疑问），即该怎么办？也就是如何解决问题的疑问。A：answer（答复），即我们给出的答案。然而，不仅有SCQA结构的一种情况，还有其他混合方法。比如你想向老板汇报工作，可以申请ASC 。

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回答:“老板，今天我想谈谈关于公司销售激励制度由提成制改为奖金制的建议。”——这是开门见山，直接抛出答案A 。
情况:“公司自成立以来，一直采用提成制来激励销售团队。这是三种主流激励机制(佣金、奖金、分红)之一，三种激励机制是分开的，适用于不同的场景。”-这是情景S，完整介绍了激励制度。
冲突:“但是，随着公司业务的快速发展，城市越来越多，company系统在激励方面造成了很多不公平；富人区和穷人区的不公平，成熟市场和新市场进入的不公平，甚至出现员工拿到一大笔提成，公司却亏损的情况。”
这个例子是根据实际情况应用SCQA结构的结果。
当你看到相关的例子时，如果你想学习它们，首先大声朗读几遍，然后用你自己的语言重复。感觉之后，我们把这个结构应用到我们平常的聊天中。
当然，当你浏览的时候，你可以看到别人的表情都很好。你也可以用这个方法学习别人的表达结构，然后通过自言自语来磨炼自己，从流利到流畅。
当你积累了更多的表达结构，久而久之，你就能做到“无计可赢，无计可赢” 。你不必遵循固定的结构，你也明白如何使用自己的结构来构建一个大的表达部分。

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应对突发状态的思维和别人聊天的时候，一定不要总是那么顺口。
可能别人用笑话来“刁难”你，或者不恰当地谈论你的“痛苦”，甚至故意问你一些问题来试探你。
这种情况，很容易给你带来不知所措的窘境。这个时候，你如何处理这种情况，你就可以决定你下一次的谈话主导权。
一般来说，处理方式是根据别人的话来决定的。
如果别人以开玩笑的方式取笑你，你也应该以对方的方式取笑对方。如果有人用某种逻辑攻击你，你也要用类似的逻辑反击。
然而，这涉及到你的精神敏锐度。当你去锻炼的时候，你最好在不同的思维情况下学习一些锻炼的方法，比如:
发散思维聚合思维类比思维批评思维因此，学习更多的思维情境将对我们的语言反应有非常大的帮助。至于平时私下怎么发脾气？
就是想象自己可能遇到的意外状态，或者用对话的情境再现自己遇到的意外状态，然后想出新的应对方法来交换。