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如何提升团队执行力(提升团队执行力的具体措施)( 二 )


团队合作往往能激发出群体不可思议的潜能 ， 即团队效能 ， 集体合作的成果往往能超过成员个人事迹的总和 。如果一个群体的组织不严 ， 人心浮动 ， 各行其是 ， 甚至搞“窝里斗” ， 怎么可能有活力和生机？创业怎么样？在一个缺乏凝聚力的环境中 ， 无论一个人多么有野心 ， 多么聪明 ， 他都不可能完全展现出来！团队能量的重要性在于个人和团队力量的体现 。小溪只能产生碎浪 ， 百川入海的能力可以激发汹涌的波浪 。每个人都应该融入集体 ， 有足够的能力发挥个人作用 。团队能量的核心是合作 。没有它 ， 团队就像一团乱麻 。一根筷子容易弯曲 ， 十根筷子不断折断...这是团队大笑有效性的视觉表现 。
要提高团队效率 ， 首先要提高绩效 。
【如何提升团队执行力(提升团队执行力的具体措施)】所谓实现能力 ， 是指实现战略意图 ， 完成预定目的的操作能力 。它是将企业战略和计划转化为效益和结果的关键 。履行能力包括履行义务的意愿、履行义务的能力和履行义务的水平 。业绩:对于个人来说 ， 业绩就是做事的能力；对于团队来说 ， 业绩就是战斗力；对于企业来说 ， 绩效就是管理能力 。衡量业绩 ， 对个人来说 ， 就是按时、保质、保量完成工作义务；对于企业来说 ， 就是在预定的时间内完成企业的战略目的 。

如何提升团队执行力(提升团队执行力的具体措施)

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