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艾柯卡管理学案例分析?经历磨难后成功的事例精选3篇?( 二 )


不仅如此，亨利·福特要对艾柯卡的支持者进行一次整肃，谁要是继续保持与他的联系，自己也就有被开除的危险 。艾柯卡被解雇一周后，负责公共关系的墨菲，接到了大老板亨利·福特打来的电话：“你喜欢艾柯卡吗？”“当然！”墨菲回答 。“那你被开除了 。”事情就是那么简单 。
一时间，艾柯卡没有了朋友，没有了事业，仿佛他在世界上已不复存在 。“野马之父” 一类的话再也听不到了 。昨天他还是英雄，今天却好像成了麻疯病患者，人人远而避之 。
该怎么办呢？“艰苦的日子一旦来临，除了做个深呼吸，咬紧牙关尽其所能外，实在也别无选择 。”艾柯卡是这么说的，最后也是这么做的 。他没有倒下去 。
在他被解雇之后，由于过去的威名，许多大公司诸如洛克希德、国际纸业公司等，都对他发出过邀请 。但艾柯卡认为，54岁是个尴尬的年龄：退休太年轻，在别的行业里另起炉灶又太老；况且汽车的一切已经在他的血液里流动了 。因此，他还是选择了汽车业这一老行当 。
他接受了一个新的挑战——应聘到濒临破产的克莱斯勒汽车公司出任总经理 。
但是克莱斯勒公司的状况比他预料的还糟 。由于前任的无能，公司几乎处于无政府状态，纪律松弛，35位副总裁各把一方，互不通气；财务混乱，现金枯竭；产品粗制滥造，积压严重 。就在艾柯卡上任当天，该公司宣布连续3个季度的亏损达1．6亿美元 。在公司处于生死存亡的关键时刻，艾柯卡没有气馁，更不想退缩，而是深入员工中调查研究，认真分析国内外汽车市场的发展趋势 。为了拯救克莱斯勒，确保65万员工的工作和生活，他没有简单地裁员，决定以紧缩开支为突破口，提出了“共同牺牲”的大政方针 。艾柯卡从自己做起，把36万美元的年薪降为1美元，与此同时全体员工的年薪也减少了125倍 。
“要想渡过难关，克莱斯勒人流出的血必须一样多 。如果有人光等待别人为他付出，自己却袖手旁观，那就会一无所有 。”他强调道：“作为企业的领导，最重要的一点就是身先士卒，做出样子 。这样员工的眼睛都看着你，大家都会模仿你 。”
艾柯卡把自己年薪减至1美元的做法在美国企业界没有先例，很自然地引起了轰动 。克莱斯勒人长期以来一直很铺张浪费，讲究奢侈，他们无不对此深感震惊，开始时很不理解 。然而榜样的力量是无穷的，老总的表率作用是最好的动员令 。从各级领导到普通员工，人人渐渐地达成共识 。大家毫无怨言，心甘情愿地勒紧裤腰带 。
“共同牺牲”给克莱斯勒公司带来了生机，使广大员工看到了希望 。艾柯卡率领高层领导班子对营销、信贷、财务、计划和人事等部门进行整顿改革，积极扶持新产品的开发，花大力气抓生产制造 。
当然，更重要的是尽快拿出适销对路的产品 。1982年，“道奇400”新型敞篷车先声夺人，畅销市场，多年来第一次使克莱斯勒公司走在其他公司前面 。K型车面市，也一下子占领小型车市场的20%以上 。
艾柯卡曾经说过——“齐心协力可以移山填海” 。1983年8月15日，艾柯卡把他生平仅见的面额高达8亿1348万多美元的支票，交给银行代表手里 。至此，克莱斯勒还清了所有债务 。而恰恰是5 年前的这一天，亨利·福特开除了他 。

Q2：古今中外名人故事素材 古今中外名人故事素材
历史长河川流不息，从古代到现代名人成千上万，他们的故事源远流长，想必每个人都听过一些名人事迹 。下面是我给大家带来的古今中外名人故事素材，以供大家参考!
古今中外名人故事素材1
一、居里夫人"幸运"的失恋
1883年，16岁的波兰姑娘玛丽亚，即后来的居里夫人，到某贵族之家当家庭教师，她计划挣一些钱出去上大学 。两年后，这家的长子卡西米尔与玛丽亚相恋，玛丽亚刚过19岁，他们计划结婚 。当然，上大学是不可能的了 。可是，由于门第不同，他们的婚姻遭到卡西米尔父母的坚决反对，意志薄弱的卡西米尔屈从了父母 。玛丽亚痛苦万分，竟准备"同尘世告别"，但她终于凭着顽强的意志克制住自己 。于是，她把个人的不幸化为献身更大目标的动力，化为教育培养当地贫苦孩子的善心以及只身赴巴黎求学的勇气 。人们认为，这是一次幸运的失恋 。否则，她的历史将会重写，人类将失去一位迄今为止最伟大的女科学家 。
分析：居里夫人的失恋是她人生的一次挫折，从挫折与痛苦中解脱出来，重新振作，投入到科学研究中，她才有了后来的成功 。


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