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如何做一名优秀的员工(简述怎么做一名合格的员工)

积极认真的完成工作是一个员工从普通到优秀的关键 。
无论是哪个单位指导你，你都不会喜欢一个只会“服从命令”，主动自动工作，甚至不能尽职尽责的员工 。作为单位的员工，要想证明自己是最优秀的，就要凡事主动，凡事自动 。马上做自己该做的事，绝不拖延，做别人不想做的事，做别人做不到的事 。
一个好员工不会对自己的工作吹毛求疵 。无论哪个单位的指导都希望员工主动、自动地工作，没有任何借口 。对于那些“挑三拣四”、“挑三拣四”的员工，指导会毫不犹豫地将他们排除在加薪升职之外 。
当你养成积极主动、自动做事的习惯，你可能会从普通员工中脱颖而出，在指导思想中占据一席之地，成为一名优秀的员工 。
有一个小故事:一位长者拜访了三个在建筑工地工作的工人，“你在做什么？”第一个工人说我在建砖，第二个说我在建楼，第三个说我在建美丽的城市 。三年后，当第三个工人成为一个巨大的建筑师时，第二个工人已经在办公室里看图纸了，而第一个工人还在日复一日地砌砖 。一个人对工作和生活的态度往往决定了他在生活中的成就，决定了他能走多远，能飞多高 。
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永远走在别人前面，每天多做一点，是一个员工从平凡走向优秀的前提 。
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无论大事小事，都要自动去做 。只有这样，导游才能认可和重视你 。正常情况下，很多人认为只要按时保质完成指导讲解，就能安心领工资 。
也是这样，因为没有哪个单位有什么硬性指标要求员工做超出职责范围的事情 。但是，如果你遵循“永远走在别人前面，每天多做一点，昨天完成工作”的工作理念，并付诸实践，你可能会得到指导的信任，你的努力会为你赢得好的荣誉，增加别人对你的需求和依恋，从而使自己变得不可替代 。
每天早上班或晚下班 。不要以为没人关注 。事实上，这些指南会在你的眼中看到并牢记在心 。你已经远远领先于别人了！如果导游要求你提供赞助，做一些额外的事情，而不是让别人来处理，你应该积极伸出援助之手 。
不要总是以“这不是我的工作”为由推卸责任，逃避工作 。当额外的工作分配给你时，认为这是一个难得的机会去做 。如果你做到了，就意味着你从“普通”到“优秀”迈出了一大步 。
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勇于承担义务，关心公司，忠于自己的工作，是一个员工从平凡走向卓越的保障 。
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做好员工必须对我们的工作负责，有很强的义务感，那么什么是义务感呢？责任是对自己所做的事情负责，对他人、家庭、企业、社会、国家乃至全人类负责的自觉态度 。这是一个人自己的决心，他必须有责任做出自己的决心，否则我对不起我的父母，对不起教我们的老师 。责任几乎是不可能学习或执行的 。如果一个人没有责任，即使他有很大的能力，他也做不到 。
在微软员工中流传着一个故事:两匹马拉着一辆车，前面的一匹走得很快，后面的一匹经常停下来 。于是，人们把货物从后车厢移到前车厢 。慢慢地，后车厢里的所有东西都被移到了前车厢 。后马对前马说:“你越努力，你越努力，就会有更多的人折磨你 。”
比赛结束后，主人说:“既然一匹马能做到，为什么还需要两匹马呢？”你为什么不杀另一匹什么都不做的马，要一块皮？“所以，马主人就这样做了 。
这个寓言告诉人们这样一个道理:一个不关心单位，不忠于自己的工作，不尽力去努力的人，永远得不到别人的信任和尊重，结果会害了自己 。
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与优秀员工相比，有些人工作不敬业，没有主观能动性 。
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他们只是把工作当作谋生和养家的手段，当作自己必须承担的义务 。你知道有这种心态的人有多累吗？这不仅对企业没有好处，对我的身心也是一种伤害 。
【如何做一名优秀的员工(简述怎么做一名合格的员工)】试想，一个不喜欢自己的工作，不能从工作中获得乐趣，整天得过且过的员工，怎么会有工作的主动性和动力呢？有些人不喜欢她的工作，只体现在心理上，有些人说在行为上，讨厌工作，有机会偷懒，有机会耍小聪明，绝对不会放过 。哪怕一分一秒，这样的人连基本的工作都做不好，更别说做其他事情了？


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