工资多少钱要交税(工资3000需要交税吗) _小知识

个人所得税是国家对个人征收的一种税，个人所得税一般由公司代扣代缴。在实践中，财务人员要管好三个要点:一是知税；第二，税收计算；第三，报税。
一、税收意识
个人所得税是对自然人取得的各种应纳税所得额征收的一种所得税，是政府运用税收调节个人收入的一种手段。个人所得税以收入为基础。根据规定，凡是在中国有住所，或者在中国境内无住所居住满一年，从中国境内外取得收入的个人，以及无住所、无住所或者无住所但在中国境内居住不满一年的个人，都是个人所得税的纳税人。
在实际工作中，公司财务人员填写的个人所得税申报表是“代扣代缴个人所得税申报表” ，即公司的行为是个人代扣代缴的所得税，并上报给税务局。
第二，税收计算
(一)工资薪金所得个人所得税的计算

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个人所得税的征收范围包括纳税人取得的工资、劳动报酬和其他收入。在这里，只会引入薪俸及薪金的个人入息税。
【工资多少钱要交税(工资3000需要交税吗)】根据2018年10月1日起正式实施的新税法过渡政策，纳税人实际扣除的工资薪金收入和费用统一按5000元/月执行，适用新税率表。新增个人所得税税率表如图3-4-1所示:

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上图中当期应纳的预扣税=(预扣应纳税所得额累计预扣率-速算扣除额)-累计减免税-累计预扣税款。
根据2018年10月1日开始实施的《个人所得税实施条例》，工资薪金免税额度提高至5000元，计算公式为:
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计扣除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确认的其他扣除。
其中:累计扣除费用= 5000个月。从2019年1月1日起，新的个人所得税法将正式实施。纳税人将基本享受每月5000元“门槛”的6项特殊附加扣除政策带来的减税优惠。

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(一)年终奖励个人所得税的计算
年终奖的官方名称是年度一次性奖金，是对员工过去一年工作成绩的奖励，也是可以给也可以不给的项目。
1、按年度一次性奖金计算。
(1)根据年终奖的纳税规定，个人获得年度一次性奖金，不管当月工资多少，先将年度一次性奖金除以12得到商，用这个商作为应纳税所得额先在税率表中找到对应的税率和速算扣除。
(2)应纳税额=年度一次性奖金收入实际税率-速算扣除
例:会计音乐有限公司周晓于2019年1月支付年终奖2.4万元。2000012 = 2000 ，对应税率表的税率为3% ，快扣为0 。20003%-0 = 720元。
个人工资、当月工资收入和全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。具体来说，它需要四个步骤来计算:
(1)确认适用税率和速算扣除:将个人当月获得的年度一次性奖金除以12个月，查询相应的税率表，根据其商确定适用税率和速算扣除；
(2)计算年终奖应纳税额:应纳税额=个人当月获得的全年一次性奖金的实际税率-速算扣除；
(3)计算当月工资应纳税额:工资薪金应纳税额=(工资薪金总额-个人缴纳的社会保障费、住房公积金-5000元)实际税率-速算扣除；
(4)计算当月应纳税总额:年终奖应纳税额加上被骗月薪应纳税额。
例:小王年终奖1.2万元。个人当月获得的年度一次性奖金除以12个月，折算成每月奖金1000元。查税率表知道对应的税率是3% ，年终奖的应税金额是360元。当月工资6000元。根据工资应纳税额=(工资总额-个人缴纳的社会保障费和住房公积金-5000元)实际税率-速算扣除，得出应纳税额为30.00元，小王应纳税额为390.00元。
注:年终奖不能从月薪差额中扣除。2019年年终奖的算法和2018年年终奖的算法最大的区别就是不能减去月薪差额。比如月薪只有2000元，年终奖是18000元，所以年终奖不能按18000-3000元的差额计算，必须直接按18000 * 3%计算。