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工伤事故报告如何书写 工伤事故分析报告

事故分析报告(如何写事故报告)
工伤事故是指工作时间在工作场所发生的事故和伤害 。所有工伤事故均可向其所在单位赔偿，单位应附上受伤员工的医疗费用 。但是在你申请这些之前，你需要写一份工伤事故报告，那么这个报告怎么写呢？
针对这个问题，罗俊律师收集整理了整改的相关资料，提供给大家参考，希望能够赞助大家 。欢迎浏览！
一、如何撰写工伤事故报告
1.首先你要明确写下你受伤单位的一些具体情况，也就是介绍一些单位的基本情况和一些工作性质 。然后你要清楚地写下事故的过程，尽可能多地写下关于现场情况的细节 。同时，你应该写下具体的发送时间和地点 。如果你不在公司，你应该清楚地写下你为什么在工作时间不在公司 。
2.然后，简单说明一下过程，只需把重点地方写清楚，然后写下事故造成的损失，比如有没有损失或者人员伤亡 。这应该写得清楚、真实 。
3.写清楚事情之后，有必要写下当时采用了什么方法 。事实上，重要的是看单位是否及时处理，以尽量减少损失 。最后，在案件发生时特殊情况的记述下，如果没有特殊情况，就没有必要写这一点 。以上项目完成后，基本可以算是一份完整的工商报告 。

工伤事故报告如何书写 工伤事故分析报告

文章插图

二、工伤事故报告范文
劳动和社会保障局:
【工伤事故报告如何书写 工伤事故分析报告】我公司于2000年7月9日上午9时左右发生工伤事故，现将情况报告如下:
1.员工信息
名称:；性别:；年龄:岁；身份证号码:；籍贯和现住址:
2.伤害过程
2000年7月9日上午9时许，我公司员工在沈阳开发区为客户安装机器时，被高空坠物砸伤右脚，立即送往医院救治 。经初步诊断，右脚多处指骨骨折 。详见住院病历、诊断证明等 。
3.原因分析
事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查 。分析反映出以下几个因素:一是安全教育的缺失，加上他的安全意识低，在生产和职业生涯中的不安全感，导致了事故的发生 。
4.纠正和预防
事故原因调查分析会后，公司管理层立即组织安装人员及相关人员召开安全会议，并对外出的安装人员进行教育，提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，一定要认真吸取事故教训，防止事故再次发生 。
日期月份年份
根据法律规定:
2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干实际问题的解释》第十二条规定，因工伤造成职工人身损害的赔偿义务，按照工伤保险的义务处理，即“依法应当投保工伤保险的用人单位的职工因工伤遭受人身损害的，而劳动者或者其近亲属起诉人民法院要求用人单位承担民事赔偿义务的，应当告知其按照《工伤保险条例》的规定办理 。” 其实采用的是豁免模式 。发生工伤事故时，无论用人单位是否有产生工伤事故的义务，工伤职工或其直系亲属只能享受工伤保险的相应待遇，不能通过诉讼要求用人单位承担人身损害赔偿义务 。第二款:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿机关要求第三人承担民事赔偿义务的，人民法院应予支持 。”该条款规定了雇主以外的侵权第三方与受害雇员之间的民事法律关系 。明确规定了员工应当支持第三人主张人身损害赔偿，实际上采用了相加模式 。当工伤事故与第三方侵权竞争时，受伤员工可以根据不同的法律分别进行救助 。这一规定意味着劳动者可以获得“双倍赔偿”，是合法劳动关系的有力掩护 。


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