绩效工资和奖金有啥区别 何为绩效工资
什么是绩效工资(绩效工资和奖金有什么区别)
事实上，有些公司会根据员工达到的目的，支付一种叫做绩效的特殊工资 。这不属于工人基本工资的尺度，而是根据工人的实际劳动条件计算的 。那么，这种绩效工资意味着什么呢？它和奖金有什么区别？下面就由易洽同边肖给大家简单解释一下 。
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1.绩效工资是什么意思？
绩效工资是建立在对员工绩效进行有效评估的基础上的薪酬体系 。它的理论是绩效工资 。企业通过调整好人好事和坏人坏事的收入，鼓励员工寻求符合企业要求的行动，激发每个员工的积极性，尽力达到企业的目的，从而激励和掌握员工的行动，鼓励员工的行动 。
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又叫绩效加薪、薪酬工资(分红工资)或与考核挂钩的工资 。
2.奖金是什么意思？
【绩效工资和奖金有啥区别 何为绩效工资】奖金是指劳动者在正常劳动定额之外发明社会必要劳动成果时给予的报酬和奖励 。
作为对劳动的奖励，奖金基本分为两类:一是为劳动者提供过多的劳动奖励，比如各种超生产力、超储蓄的奖励；二是奖励劳动者的特殊贡献，如技能创新奖 。
三.两者之间的差异
奖金不同于绩效工资 。绩效工资是对过去绩效的奖励，而奖金是针对未来行动的影响 。它是企业对优秀员工的一种人力资本投资，具有很强的激励作用 。绩效工资将永久增加到基本工资，但奖金没有累积效应 。
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