|孩子长大找工作，只有高学历是远远不够的
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当今社会 ， 一张含金量高的文凭可以成为大多数人的敲门砖 ， 从而迈过一些较高的门槛 ， 可依然有很多的人 ， 他们有着高学历却无人问津、四处碰壁 ， 不是因为能力不够 ， 而是因为这几个方面不够优秀 。
1、表达能力好的表达能力能够让沟通变得高效 ， 也更符合当今职场的工作节奏 ， 当你进入面试房间面对考官无所适从、磕磕巴巴的时候 ， 大概率你会听到“回去等通知”这句话 。 表达能力能够侧面反应一个人的自信程度以及心理素质 ， 在面对陌生的环境、陌生的人的时候能够做到不怯场 ， 大方自如的介绍自己或表达想法 ， 这才是职场需要的人 。 所以事干得漂亮和话说的好听并不是独立存在的关系 ， 而是相辅相成的 。
2、挑战能力职场并非战场 ， 何来挑战一说呢？很多应届生在刚进入工作岗位时 ， 会发现身边的一切与自己在学校学习的东西有一定的区别 ， 很多理论在实际操作的时候则会遇到一些新的问题 ， 而面对这些新问题 ， 是避而不谈还是迎难而上 ， 会对你未来的职场之路产生很大的影响 ， 现在的职场需要的不仅仅是单一的人才 ， 更多的是需要一个人能够处理多个方面的事情 ， 所谓挑战能力也就是你是否愿意去逃离舒适圈从而学习提升自己 。
3、自理能力工作不是生活 ， 为何需要自理能力？自理指的并不单单是处理内务 ， 更多的则是以下几点：
（1）能够处理好生活琐事 ， 从而不影响工作效率；
（2）能否处理好人际关系 ， 独立完成事务；
（3）能否独立思考、独立理解等 ， 这就是工作当中的自理能力 。
4、自律能力不同于自理 ， 自律则是指自我约束 ， 在工作中是否能够保持专注 ， 一心一意 ， 这也是会影响工作效率的重点之一 ， 毕竟哪个老板也不希望自己手下的人三天打鱼 ， 两天晒网 。
5、社交能力很多人觉得社交能力无非就是多交朋友 ， 隔三差五饮酒作乐 ， 事实并非如此 ， 有效的社交在于是否能够从对方身上获取到自己需要的东西 ， 吸取优点 ， 共同进步 ， 从而达到双赢的状态 ， 这样的社交才是良性的 ， 有效的 。
写在最后【|孩子长大找工作，只有高学历是远远不够的】看到这里可能会有家长觉得这些对于孩子来说为时尚早 ， 可并非如此 ， 无论孩子年龄多大 ， 作为家长都可以在这几个方面去引导孩子 ， 比如学习口才、学习体育项目、养成独立整理内务的习惯、锻炼提升专注度以及广交良友 ， 相信久而久之 ， 一定会产生不错的效果！
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