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|一个人越来越自律的表现，这一点就够了

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《欢乐颂》中有句台词：“我这个小公司养不起闲人 ， 工作做得好你就是菩萨 ， 我保证好吃好喝的供着你 ， 工作要做的不好 ， 你就是每天晚上加班到十点 ， 我也一样炒你 。 ”
职场上只看业绩 ， 工作中你不思进取 ， 混日子 ， 一不小心 ， 日子就会混了你 。
那些混日子的人 ， 工作中安于现状 ， 整天佛系躺平 ， 做不出惊涛骇浪的成绩 。
一个人最顶级的自律 ， 不在工作中混日子 。

工作中混日子 ， 就是自我贬值
知乎上 ， 有人问：“上班在混日子 ， 是种什么感受？”
一个高赞回答：就像热锅上的蚂蚁一样惶恐不安 ， 因为不安现状又于事无补 ， 只有“混”才能慰藉自己的堕落 。
混日子 ， 工作没动力 ， 做事没激情 ， 划水磨洋工 ， 日子如一潭死水 ， 没有一点涟漪 ， 扔一颗石头下去都是静悄悄的 ， 也是在贬低自己的价值 。
朋友王莉有过一段这样的工作经历 。
大学毕业后 ， 王莉应聘到一家公司上班 。

她很快适应了公司的管理制度 ， 早上打卡 ， 上班做完领导安排的工作 ， 就偷偷地刷起手机打发时间 。
她斗地主 ， 看电视剧 ， 聊八卦 ， 刷短视频 ， 认为只要把领导安排的任务做好就行了 ， 再努力 ， 又不给她涨工资 ， 不寻找新的业务突破口 ， 也不钻研技术、提高技能 。
她没有了勇于拼搏的劲儿 ， 也没有往上爬的决心 ， 工作上一直在做着重复的动作 ， 也没有什么活力 ， 一切按部就班 。
大把的好日子就这样混过去 ， 日子好混 ， 但她自身的价值却在贬值 。
而她的同事李敏却是一番样子 。
李敏把每天的工作任务都安排得紧锣密鼓 ， 而且在每一项工作任务中干劲十足 。
为提高自己的能力 ， 积累工作经验 ， 她殚精竭虑地工作 。
她主动思考 ， 寻找业务上的突破口 ， 做大量的市场调研 ， 翻阅大量的书籍资料 ， 在工作上付出比别人多得多的智慧、热情、责任 。
结果 ， 李敏除了获得了工作所给予的更多的奖赏 ， 还收获了工作经验和能力 。
公司上了一个新项目 ， 要在王莉和李敏中 ， 选一个合格的负责人 。
【|一个人越来越自律的表现，这一点就够了】王莉面对新项目 ， 脑袋一片空白 ， 无法应对 ， 而李敏却从容应对 ， 出奇制胜地做出了领导满意的企划书 。
业精于勤 ， 荒于嬉 ， 王莉习惯了混日子 ， 一不留神就成了职场里性价比最低的存在 。
比尔·盖茨曾经说过:“有些人没有进取心 ， 安于现状 ， 不追求成长 ， 这样的人在公司最终会变得越来越没有价值 。 ”
工作中浑浑噩噩混日子 ， 能力一直在原地打转 ， 被身边的人越落越远 。
弱者坐等时机 ， 强者创造时机 。
工作中 ， 一定要不断地提高自己的能力 ， 做创造时机的强者 ， 不要安于现状 。

工作中混日子 ， 就会混了自己
《士兵突击》中有一句话：“出来混总是要还的 ， 你现在混日子 ， 小心以后日子混了你 。 ”

在职场 ， 混日子 ， 混掉的是你的青春和你的人生 。
网友@慢一点小姐姐分享过一个故事 。
一家公司 ， 经济下滑 ， 开始裁员 ， 很多在公司10年、20年的老员工都成为被优化的对象 。
其中一位制造总监A被裁了 ， 他在公司干了快20年了 。
他多么希望不被裁员 ， 哪怕降低一点工资也好 。
他堵在老板开会的门口 ， 希望曾经并肩作战过的老板手下留情 。
老板看到急匆匆的A ， 仅说了一句：“和人资去谈吧 。 ”
制造总监A听到后情绪崩溃 ， 从23岁到公司 ， 到现在43岁 ， 虽不敢说在这里干到退休 ， 没想到意外来得如此突然 。
A问她：是我不够忠诚吗？是我不够努力吗？是我们没有完成岗位职责吗？
她无言以对 。
一切的因都是自己 ， 一切的果也都是自己 。
他总以为自己在很努力的工作 ， 每天准时上班 ， 准时的下班 ， 有时晚上还要加班 ， 时时刻刻做好岗位螺丝钉的角色 。


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