总有人说：“失败是成功之母”不否认有一定的道理 ， 但现实失败+失败≠成功 ， 只是失败的累加而已 。 只有最终的成功之后 ， 才有资格说“失败是成功之母” 。
很简单 ， 谁愿意听失败者传授经验呢？还是不是成功者在讲 ， 曾经经历失败 ， 最终获得成功 ， 成功才是答案 。
成功的经验可以让自己再次成功 ， 而失败的经验 ， 很可能让自己继续失败 。 人有力竭时 ， 当你信心持续受挫时 ， 还要时刻提醒你 ， 是你能力的问题 。
别被那些所谓的考验所迷惑 ， 这世上从没什么速成 ， 只有循序渐进不断提升 。 就像小朋友提不动一桶水 ， 而成年人却可以 ， 这是一个过程 ， 从来不是逼一下就能实现 ， 时刻提醒自己 ， 给自己一个清晰的定位 。
05.让“小人”与你紧密合作谁都知道“亲君子 ， 远小人”的道理 ， 可是身边总有“小人”的存在 。 心里虽然知道“惹不起 ， 躲得起” ， 可职场上大多数工作都需要与人合作 ， 极少存在完全独立完成的重要事情 。
这时“小人”与你合作 ， 要么背后使绊子 ， 要么就是抢功避过 ， 总是能占得先机 。 并非“小人”有多聪明 ， 而是因为“小人”做事没有底线 ， 而君子做事会恪守原则与道德 。
职场上利用“小人”有时就是上级的利器 ， 因为他们就像抹布一样 ， 用脏了可以随时扔掉 ， 还会将管理者摆在裁判员的位置上 。
之所以“小人当道” ， 让自己有种无力感 ， 找领导评理 ， 结果很可能是领导支持你 ， 但已成事实 ， 损失的还是自己 ， 并且还会对领导的支持感恩戴德 。
事实上 ， “小人”的行为背后 ， 并非所有的管理者都被蒙蔽 ， 而是一种默许 ， 和心理上的默契而已 。 让许多人感觉 ， 心里苦却找不到着力点 。
写在最后职场中各种PUA层出不穷 ， 有时可以避免 ， 有时却给人一种无力感 ， 那些不动声色的打压手段 ， 如果不可避免 ， 也不必懊恼 ， 要知道“大道至简” ， 只要遵从本心 ， 把该做的事情做好 ， 先让自己站得稳 ， 才有机会站的高 ， 套路在绝对实力面前 ， 不过就是浮云而已 。
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