应届生|名校高材生毕业后找不到工作？企业HR的吐槽，引发众多应届生共鸣大学生|hr|招聘

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优秀的家长，担心学生未来不如自己；普通家长，盼望学生以后超越自己。在此背景下，教育焦虑应运而生。

很多年轻家长都拥有高学历，职场中的他们，深知就业的严峻性，在学历至上的时代，没有拿得出手的学历，几乎很难找到心仪的岗位，于是不少大学拼命给学历镀金，不过事实证明，在求职市场，光有高学历还远远不够。

名校高材生毕业后同样面临就业难问题在高等教育领域， 985层次的院校一直处于金字塔顶尖级别，只有学霸级人物，才有机会在985院校读书，若被名校录取，意味着学生一只脚已经踏进了大企业的大门，只要在大学期间努力学习，未来发展将不可估量。
为了让学生能考上名校，家长们不敢忽视任何一个学习阶段，就连学前教育都十分重视，为了学生的前途，家长付出再多的辛苦也乐此不疲。不过还有部分学生，本以为前程似锦，没想到毕业后却当起了“啃老族” 。

名校高材生毕业后也找不到工作？现实中并不罕见，比如大学生小吴（化名），来自普通家庭，虽然父母文化水平不高，但非常重视孩子的学习情况，父母省吃俭用，却给小吴报名各种培训班和兴趣班，好在小吴很争气，在高考时发挥出色，顺利被985大学录取，学的还是比较热门的金融类专业。

等级越高的大学，学习氛围越是浓郁，大学生继续保持高中的学习模式，甚至比高中还要努力，因为在高中阶段，他们的成绩一直十分突出，而在大学里，身边学霸如云，自己普通而渺小，如若不加倍努力，就可能被大部队埋没。
小吴同学在整个大学期间都非常努力，不过近三年来，受外界因素影响，大学生经常上网课，甚至有的大专生，整整上了三年网课，连学校什么样都不记得了，班级同学也认不全。

小吴四年大学，网课上了三年，虽然一直在努力学习专业知识，但网课自身存在的弊端无法避免，临近毕业前，小吴参加了校园招聘，也在网上投递很多简历，但一直没有找到理想的工作，甚至认为岗位名额早已内定，面试不过走个形式。
毕业后又接连面试几家私企，依然没有结果，此时的小吴和父母都有些着急，分析原因后，认为应该是他的专业技能不过关，于是又花了2万元报名了职业培训班，本以为这次能顺利上岗，没想到依然处处碰壁，让小吴一家难以理解。

大企业HR的吐槽，引发众多毕业生们的共鸣大学生都想找一份心仪的工作，即便不是体制内岗位，也想应聘一家规模较大的私企，不过一位大企业HR却公开表示，不只是他们公司，还有很多大企业，都不想用应届生，主要原因有三点：
00后大学生普遍存在的特点是不稳定，流动性比较大，在工作期间，稍有不如意，可能就会甩手走人，要知道企业招聘并培养人才均需要成本，好不容易将应届生培养上岗，可能一个不如意，他们就选择离职。

还有很多大学生眼高手低、不切实际，大学生普遍接受过高等教育，他们对自己有很高的期许，很多时候，根本看不上企业提供的基层岗位，都想坐在办公司，还想拿高薪，熟不知大部分的企业高管，都是从基层上来的，如若没有一定的真才实学，很难闯出一番天地。

最后就是受口罩期影响，应届生连续上三年的网课，专业知识掌握不透彻，也没有太多实践机会，如若进入职场后，需要重新培养，这个过程并不容易。在企业看来，学历并不代表一切，即便他们身披名校光环，也无法代表自身能力，不少企业曾表示，不想招聘应届生。

大学生想要得到企业的认可，需要有拿得出手的学历和能力看到众多企业对应届生的评价后，引发众多人的共鸣，不过大学生要明白的是，企业并非不欢迎大学生，而是不喜欢没有能力，同时培养起来又很吃力的大学生。