育儿假期2022年新规定2019年4月份15日生的能休多少天内蒙古产假最新规定 _内蒙古产假

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内蒙古产假最新规定2022
内蒙古产假多少天
育儿假期2022年新规定2019年4月份15日生的能休多少天？

Q1：内蒙古产假最新规定20221、内蒙古产假多少天2022年新标准2022年内蒙古育儿假新标准内蒙古产假多少天(2022年有新规定)接下来，我们来看看内蒙古和边肖的产假是多少天。
2、自2022年1月10日起，符合有关法律规定生育子女的夫妻，除法定产假外，生育第二个子女的产假增加60天，生育第三个子女的产假增加90天。
3、内蒙古产假是几天？
4、其中：一个孩子：98 60=158天
5、两个孩子：98 60=158天
6、胎儿：98 90=188天
7、男性护理假：25天。
8、育儿假：在孩子年满三岁之前，每年给予双方10天育儿假。
1、内蒙古产假多少天2022年新标准2022年内蒙古育儿假新标准内蒙古产假多少天(2022年有新规定)接下来，我们来看看内蒙古和边肖的产假是多少天。
2、自2022年1月10日起，符合有关法律规定生育子女的夫妻，除法定产假外，生育第二个子女的产假增加60天，生育第三个子女的产假增加90天。
3、内蒙古产假是几天？
4、其中：一个孩子：98 60=158天
5、两个孩子：98 60=158天
6、胎儿：98 90=188天
7、男性护理假：25天。
8、育儿假：在孩子年满三岁之前，每年给予双方10天育儿假。
Q2：内蒙古产假多少天【法律分析】
明确为158天。明确取消晚婚假，并增加15天婚假，增加后婚假为18天，女性除享受国家规定的98天产假外，再增加产假60天，明确为158天，并给予男方护理假25天。休假期间的工资、福利等待遇不变。一般产假为90天，其中产前休假15天。根据我国相关法律规定，难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第三十六条依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日；符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，再增加产假六十日，并给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、福利等待遇不变。
Q3：育儿假期2022年新规定2019年4月份15日生的能休多少天？上海市：女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。
天津市：女性员工增加产假60天(共158天);男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间，雇主每年将给予夫妻10天育儿假。
重庆市：女性员工增加产假80天，共计178天，男职工可享受护理假20天。经单位批准，夫妻一方可休育儿假至孩子年满1周岁，或者夫妻双方在孩子年满6周岁前每年可休5至10天育儿假。
河南省：女性员工享受3个月奖励假，最终可能休190天，男方享受30天陪产假。在孩子年满3岁之前，夫妻双方每年有10天的育儿假。
广东省：女性员工的产假从30天延长到80天，总共178天;男方享受陪产假15天。如果孩子不满一岁，父母每年应享受10天的育儿假。
江苏省：在享受我国法规产假的基础上，女性员工产假延长60天(共158天)，男方护理假15天。孩子年满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。
黑龙江省：女性员工享受产假180天，男员工享受护理假15天。特殊情况下，可根据医疗单位建议适当延长。雇主每年给3岁以下婴儿的父母10天育儿假。
江西省：女性员工产假增加到188天，男职工护理假从15天增加到30天;在孩子不满3岁期间，夫妻双方每年有10天的育儿假。
四川省：除法律法规法规外，夫妻生育子女的，女性员工延长产假60天，男方给予护理假20天。子女不满三岁的夫妇每年总共享受十天的育儿假，这被视为出勤。
贵州省：除我国法规的产假外，女性员工产假增加60天(共158天)，男方护理假15天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假;
吉林省：女性员工享受158天产假;晚育的女性员工，凭一胎生育证明，增加产假30天，给予男方护理假7天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。