出现这五种情况，工资再低也不能辞职，否则你要吃大亏了！ _生活百科

在职场工作，难免会遇到不顺利的情况，也许就在这时候你会有离职的计划。职场法则也不建议吊死在一棵树上，树挪死，人挪活，如果有更好的发展机会，还是尽快做好打算。
但凡事也有例外，如果你在公司遇到下面五种情况，可以稍微等待一段时间，就算工资再低，也不要辞职！因为这可能是你发展的好机会。

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1、公司把你列入备选干部名单。
在职场中的人都知道，公司是很重视自己的备选干部的，这些员工是公司经过长期培养，以备将来发展所需的人才队伍。所以你一旦被列入该名单，如果有合适的机会，公司肯定会重视你的。
2、公司重点培养员工。
每一个领导，都会有自己重点培养的对象，这样会很有利于他工作的开展。所以如果领导有意栽培你，很多工作都有意让你参与，可能再过不久，你的机会就会来了。所以你暂时遇到困难也不要气馁，看清楚领导的真正意图再离开也不迟。

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3、去基层岗位工作。
这种情况只有两种可能，一种就是领导故意整你，让你主动离开；另一种却是领导可能要提拔你，先让你去基层锻炼一下，这是干部提拔的一种通用手法。所以你别急着判断，先工作一段时间，搞清楚状况再做决定。
4、让你独立承担工作。
如果一个领导想要提拔你，可能会让你承担更多的工作和责任，让你不断成长。所以如果领导经常给你加工作加压，同时也给你足够的支持和资源，这估计就是领导有意在锻炼你。所以别急着离开，不然会错失领导的一片苦心。

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【出现这五种情况，工资再低也不能辞职，否则你要吃大亏了！】
5、公司内部重大调整之际。
但凡公司面临重大调整，不管是业务调整还是人员调整，对每个人都是一个重要机遇。你需要做的就是认真做好自己的工作，不断提升自我，等待机遇的来临。
你觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
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