年薪300万的师兄，在聚会时分享了什么？( 二 ) _生活百科

但是没有办法，应届生都不听我的，主要俩原因：
这点我们就不扯了，看下一题。
2，如何做好一名听众，并做到对真知的辨识？
师兄主要这么讲的，大致意思是如下。
我们听任何一个人的演讲，他或她的发言中，绝大多数话实际上是废话，但下面的听众，是分成三类的：第一类专门挑毛病，“你刚刚讲的关于某某的话我觉得是错的”；第二类人专门捉亮点，他会记住他需要的知识点，“你刚刚讲的第2点我很认同”；第三类，则都认真听了，取其精华，去其糟粕，且不一定讲出来，这就是一个去伪存真的过程。
实际上，第一类人，是比较追究细节的人，也很理想化，容易追毛求疵，你一篇文章他不看整个的中心脉络、文字布局和你的行文流水，他和她却突然冒出来“你这里有个错别字”“你的第二段最后一句话比较拗口”“是我听错了吗？学历高就容易事业做得好？我家里的叔叔小学文化做了大老板怕是个假叔叔？”......这种常见于刚毕业前后的想法，知乎等年轻人社区也有很多类似的。
第二类人，一般是有了一点阅历和社会经验，这对应的就是“我知道我知道的”，已经过了那张图中迷茫期和绝望之谷的人，开始开悟了。
第三类人，一般是资深人士或者开始做管理者了，知道求同存异，懂得赏识和鞭笞的辩论性去看待问题，能去伪存真，学到真知，且为“我”所用。
以上三类人，也不是完全按照年龄来划分，即使同班同学中，也会同时有这三类人的存在，跟性格以及认知习惯也有点关系，你下次某个集体会议、听某个人演讲时，或者你现在就环顾你的四周，看看你身边的任何同学、同事、领导、手下，哪怕老师、父母、叔叔阿姨，你都可以给他们分析下各自属于一二三类哪一种。
3，什么是墨菲定律？
当然，这个墨菲定律我也讲过多次，师兄讲了几个在工作和生活中的应用。

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4，如何才能学到东西？
想学到东西，有三步：先学，再做，最后归纳总结。
第一步，是学习理论知识，也可以看别人做。
这是最基础的学习，就好比你看驾驶说明书，看发动机原理，看交通规则，你掌握的叫做理论，但你不会开车。应届生就类似完成了这一步，毕业前已经学了十几年甚至二十年的理论知识，为何大家还动不动说应届生是一张白纸呢？
第二步，是去做，在实践中去学习。
这就是上车练，开始画图了，这叫实践，开车了，尽管在驾校的操场上开车，那也是开，你知道百米加速的感觉，会侧方停车，还会倒车，知道如何急刹车，对面来了辆车冲过来你知道怎么避让，甚至漂移......这就是技术，实践中，在你做的过程中，才能学到技术。
经常有人来问我，“有没有什么采购书我买来看下”“我要学历如何做采购”......采购跟其他任何工作一样，主要在于实务，经验是做出来的，而不是看书看出来的。
当然，有一种方法就是猛看10本采购书，面试时就说自己做过采购工作，这种方法在上海应对月薪1万以下的采购员工作，问题不大，更能应付大多数HR 。原理就是，理论知识可以1分钟考核出来，而技术和经验可不是一个面试能看出来的。
最后第三步学习，师兄有补充了“归纳总结最重要”，光会做还没用，否则你一辈子就在低薪搬砖，连思考的时间都没有，还谈啥归纳总结呢？
其实，我这里想继续做个补充，归纳总结后，要跟自己的情况相结合去实践，也就是有了理论和经验以及自己总结的心得后，继续去实践中运用并检验之前的理论、经验和心得。
同样看我的文章100篇，20%的人能融会贯通，还月薪接近翻番能跳槽。
70%的人则一直发“相见恨晚”“醍醐灌顶”感慨万分，但自己求职跳槽时还是不会，继续问“这家究竟如何谈工资？”
当然，最后10%的人等于没看，眼睛确实有，她和他只不过是，将文章中的字从第一个字读到了最后一个字，这就叫做“我全都看了呀，但是......”小和尚念经，下一句你听说过没？