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瑞士|职场上，“酒香不怕巷子深”的人，往往自己就足够优秀

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瑞士|职场上，“酒香不怕巷子深”的人，往往自己就足够优秀

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瑞士|职场上，“酒香不怕巷子深”的人，往往自己就足够优秀

【瑞士|职场上，“酒香不怕巷子深”的人，往往自己就足够优秀】职场人都知道 ， 与人交往要用真心相待 ， 只有真心对待 ， 才能体现出自己的价值 。 一个人 ， 只有不断的向前 ， 才能得到更多的机会 ， 所以想要获得别人的重视 ， 就要不断地向前 ， 向前者靠拢 ， 而不是一直在原地徘徊 ， 要知道 ， 靠山山倒 ， 靠人人跑 。 所谓靠山山倒 ， 靠人人跑 ， 这些道理谁都懂 ， 但现实是很多人却总是不识得“靠山山倒 ， 靠人人跑”的道理 。

在职场上 ， 人们都知道“酒香不怕巷子深” ， 而人们往往忽略了“酒香也怕巷子深” ， 可事实上 ， 酒香也怕巷子深 。 这是为什么呢？因为酒香不怕巷子深的人 ， 往往自己就足够优秀 ， 自己就是那块香饽饽 ， 自己就是那个引爆点 。 可这样一味的追求酒香 ， 很容易让自己的职场之路 ， 陷入一个“陷阱” ， 那就是让自己变得孤独而脆弱 ， 甚至会产生“瓶颈期” 。 当工作能力变强之后 ， 别人就会认为是理所当然 。 对酒香“畏惧” ， 往往就会让更多的人 ， 成为了自己的竞争对手 ， 自己的竞争对手越多 ， 可能就会陷入更大的危机 ， 职场变得“冰冷”起来 。

不难发现 ， 职场上经常会出现这样的情况 ， 某个人非常努力 ， 工作也非常努力 ， 可能在同事眼里 ， 努力就是一种习惯 ， 就是一种态度 ， 却并非他的本意 。 当他的努力 ， 让更多人产生了畏惧的时候 ， 最终失去的只能是自己 。 这种事情 ， 身边经常发生 。 “不要对别人太好 ， 会让人有一种自己被需要的错觉 ， 而同情心则是自身没有的一种利器 。 ”——苏芩如果自身不成长 ， 只会有别人需要你 ， 那是一种幸运 ， 却并非一个人真正的成熟 。 成熟 ， 更容易得到别人的帮助 ， 更能获得大众的肯定 。 成熟 ， 也往往意味着“不要太热情” ， 因为热情 ， 往往不是人们所需要的 ， 自然不会得到 。

只有让自己变得成熟 ， 成熟 ， 才是一个稳健的过程 ， 只有让自己足够优秀 ， 才能获得别人的助力 ， 所谓的“别人” ， 其实不过是众多助力的一员而已 。 只要不是主动寻求别人 ， 往往都只是一种助力而已 ， 并非目的 。 这就是所谓的别人 ， 在助力你 。 “对别人太热情 ， 容易让自己进入备胎模式”职场上 ， 许多人都这样 ， 总觉得 ， 只要对别人好 ， 就能够得到一个好的收益 。 这种想法 ， 只能说明自己不够优秀 ， 或者是还没有到可以被别人需要的地步 。 可事实上 ， 想要获得别人的帮助 ， 除去自身特性之外 ， 还需要一定的外在条件 。 举个例子 ， 你刚刚参加工作 ， 还没有工作经验 ， 但是你的朋友愿意提供一份工作 ， 不为别的 ， 只为帮助你 ， 这时候你就需要“表象”了 。 如果对方只是简单的介绍一下情况 ， 让你了解一下 ， 那你大可放心 ， 就当是打了个擦边球的工作而已 。


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