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阿禹就刚尝过这种被背刺的苦涩：
辛辛苦苦忙活三个月 ， 好不容易做完了一个项目 ， 冒着秃头的风险连夜加班修改复盘PPT ， 第二天作为项目负责人给老板汇报工作成果 。
眼看着就要通关了 ， 结果从策划到落地几乎全程都在划水的某位同事却突然化身“狼人” ， 反手就是一波临阵倒戈 ， 开始数落他的方案性价比不高、可行性不强 ， 项目能顺利落地全靠客户人傻钱多 。
连老板都惊呆了：他们不是一个团队的吗？怎么反手就来一个卖队友？
相信每个人在打工途中 ， 都会遇上这么一两个爱拆台的同事 。 让你在大无语的同时深深感叹：好好的一个人 ， 可怎么就长了一张嘴 。 甚至无力地拍拍他的肩膀 ， 真心建议：说的很好 ， 建议下次别说了 。
习惯性拆台的同事都怀着哪些心思？1. 同事能有什么坏心思呢？不过是嘴比脑子快罢了
@你今天看着有点甜：职场最令我反感的就是每一句说出口的话 ， 都要反复斟酌 。 对于我这种嘴比脑子快的选手来说真的不友好 。 有些话说出口 ， 当即后悔 ， 恨不得长按撤回 。 说错话后惴惴不安 ， 害怕有什么不良影响 。
这位网友简直就是一部分人的嘴替 。 #职场上说错话怎么办#一直是各大热门社交APP的讨论议题 。
对于这类同事 ， 认真你就输了 。 你只需要做到一点：不轻易对号入座 ， 培养自己的钝感力 。 毕竟 ， 聪明的人不会用别人的错误惩罚自己 。
2. 干不过你但也不想服你 ， 不过想找点存在感而已
@雪莉：每周一都要全员讨论提报选题 。 我们部门的一个同事凭借一己之力pass掉了我的10个选题 。 不是说老掉牙 ， 就是说戾气重 ， 又或者是太过于讨好观众 。 最后我反问一句 ， 那你提一个不具备以上所有缺点的选题呀 。 他憋了好一会 ， 说他还没有想到 ， 他能想到的肯定比我的好 。
工作中 ， 被同事挑刺 ， 或者被否定是常有的事 。 但像雪莉一样 ， 无端被杠 ， 说什么都被否的遭遇 ， 确实令人窒息 。 职场中 ， 自己拿不出可行性的办法 ， 却对别人的策略指手画脚 ， 怒刷存在感的人不在少数 。
阿德勒在《自卑与超越》中说：“每一个看似高人一等的表现背后 ， 都藏着自卑感 。 ”这类人看似强势 ， 实则内里空虚 。 职场上 ， 如果遇见别人每说一句都要激情开杠的同事 ， 你不应该生出怒气 ， 而应该心怀悲悯 。
3. 你不下台我如何才能上台？拆台是为了衬托自己
如何做到将螃蟹放在竹篓里还不用加盖呢？答案是多放几只螃蟹就好 。 因为只要有一只螃蟹爬到了篓口 ， 其余螃蟹就会把它拖下去 。
社会学家孙立平提出的底层沦陷就反映了这样一个现象 。 在职场上 ， 很多人将同事看成是假想敌 ， 想的是蛋糕的刮分 ， 而不是将蛋糕做大 。 只想单赢不想多赢 。 认为同事赢了 ， 就是自己输了 。
用同事的错误 ， 来凸显自己的正确；用同事的愚蠢 ， 来体现自己的精明 。 得来的职场机会不是靠自己优秀 ， 而是单凭我比旁边的同事好一点 。
综艺节目《跃上高阶职场》中 ， 有一位拆台王者——周莹 。 同事商量方案时 ， 她拒绝参与讨论 ， 生怕别人剽窃自己的创意；同事挨批受挫时 ， 她在一旁阴笑 ， 之后她默默拿出自己做的方案 ， 假意救场 。
她的一波骚操作 ， 不仅触怒了观众 ， 更是断送了机会 ， 导致自己被刷 ， 没有通过考核 。
杨天真曾表达过一个观点：如果你只是将竞争对手聚焦与身边的同事 ， 那么只会是底层互害 ， 很难得到成长 。
攻略爱拆台的同事 ， 修炼自己“耐撕”的能力1. 要文撕不要武撕 ， 避免正面冲突
被同事当众下面子 ， 你的反应会是什么？肾上腺素快速飙升 ， 呼吸急促心跳加剧 ， 想卷起袖筒 ， 做好或战或逃的准备 ， 一不小心就要成为行走的人形消音器 。
大声、恶言、指责性的评价都属于武撕的范畴 。 武撕适合于菜市场 ， 并不适用于职场 。
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