医院没有本科生的立足之处了？
《围城》里面有一句很经典的话：婚姻是一座围城 ， 城外的人想进去 ， 城里的人想出来 。 这句话用在中国医生身上 ， 或许同样适用 。
某乎上有这样一个话题：《医生或护士从医院辞职后 ， 过得还好吗？》 ， 体制内的想要离开 ， 工作太累、压力太大、收支不成正比等 ， 都是想要离开的理由 。 然而体制外的 ， 或是还没找到工作的却拼了命想进来 ， 却发现医院都缺人 ， 就是不缺自己！
前几天 ， 就有网友发帖：现在医院都内卷这么厉害吗？
网友本科毕业后 ， 参加了内科的规培 ， 几年时间 ， 考到了执业医师证 ， 规培证也顺利拿到 ， 双证在手的她准备找工作 ， 却发现找不到合适的工作了 。
之前本科毕业 ， 还能去当地县医院 ， 但现在县医院招聘研究生及以上文凭 ， 学历不够 ， 连县医院都去不了 。
无奈之下去了外地 ， 却因为疫情找工作更难 ， 医院虽然缺人 ， 但招聘条件都是研究生及以上文凭 ， 招本科的少之又少 。
看到这样的帖子 ， 无奈之余更多的是心酸 。
医生一直是群众眼中发光的存在 ， 工作体面 ， 收入也“不低” ， 要是靠近事业编 ， 更是“铁饭碗”的存在 ， 这是无数学子的选择 ， 加上这几年疫情 ， 医院更是缺人 ， 想当然都是一个不愁找不到工作的职业 ， 可现实往往就是这么残忍！
双证在手 ， 为何找不到工作？
对于找不到工作这件事 ， 可能有以下几个原因 。
【医生|双证在手的本科医生，找不到工作！医院没了本科生的立足之处？】第一：医院暂时不缺编制内的医生 。 不管规模多大的医院 ， 都有编制 ， 床位有多少张 ， 就有多少医生在管 ， 没有空余的编制 ， 自然不会随便增加医生 ， 但优秀的医生对编制都有要求 。
第二 ， 工资还给不到位 。 医护人员基本工资低是大家心照不宣的 ， 主要收入来自科室的绩效分配 ， 科室的绩效少 ， 那收入自然就少 。 给不到自己的心理预期 ， 自然就不会选择留下 。
第三 ， 医院的规模和级别 ， 不符合自己的要求 。 工资待遇或是其它条件都符合自己要求了 ， 但医院的规模和级别不是理想型的 ， 晋升的空间也不是很大 ， 不能给自己以后的职业发展提供帮助 。
对于一个有双证在手的人来说 ， 所有的不好找工作 ， 上面的三条是主要原因之一 。 有些离家远近也在找工作考虑的范围之类 ， 不是理想型的医院不想将就 ， 理想型的医院自己硬性条件又不达标 ， 在现实和理想之间挣扎 ， 对自己的职业发展也很迷茫
继续内卷还是躺平？
现在医院内卷这么严重 ， 我们该怎么选择呢？继续内卷 ， 还是选择躺平？
之前 ， 有医生（暂且叫他A医生吧）在社交媒体上分享了自己的经历 。 A医生是一家知名大三甲的主任医生 ， 每天十几个小时的工作（手术、科研）忙得不可开交 ， 全年无休 。 后来 ， 因为身体原因 ， 不得不选择离职 ， 去到了一家中外合资医院 。
新医院的环境很不错 ， 各种健身房、读书室、咖啡厅 ， 工资收入和付出也成正比；更重要的是患者看病提前预约 ， 然后一对一沟通 ， 不用应付人潮汹涌的患者 ， 避免了很多矛盾 。
但A医生能在新医院有这样的待遇 ， 是因为自己在业内就有一定的知名度 ， 有见识 ， 有学识 ， 经验丰富 。
所以 ， 若是以后想要继续在医疗行业发展的 ， 对自己要求高的 ， 躺平不是长久之计 。 我们都知道 ， 医生全靠熬 ， 熬得住出众 ， 熬不住出局！努力提升自己 ， 让自己无可替代 ， 很多时候 ， 我们的对手不是医院的卷 ， 而是自己本身的退缩和不自信 。
若是知足常乐的 ， 对自己没有那么高的要求 ， 那就顺势而为 。 这些年政策也偏向基层 ， 基层的发展比我们想象中的要好很多 ， 与其在大医院把自己逼到崩溃 ， 还不如深耕基层 ， 也能找到自己立足之处 ， 发光发亮 。
不管是躺平还是内卷 ， 我们都有自己存在的价值和意义 ， 只要知道自己想要什么 ， 坚定自己心中的信念 ， 就能一往无前！
体制就是一座围城 ， 里面的人想要出来 ， 外面的人想要进去 ， 谁都无法左右 ， 最终选择权在你手中 。 对此你有什么看法？
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