腾讯企业文化(腾讯企业文化ppt)
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腾讯总部 。
当然 。业务可以拓展和替代，资本可以吸收和调整，而人才是最不可替代和最宝贵的财富 。
在企业文化方面，腾讯人强调 。
，追求个人和公司的共同成长 。4月，第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓 。凭借其独特的企业文化，
腾讯总部:
腾讯为什么这么出名？
腾讯视员工为第一财富 。对于腾讯来说，业务和资金不是最重要的 。业务可以拓展替代，资金可以吸收 。
可以调整，但人才是最不可替代、最宝贵的财富 。在企业文化方面，腾讯人强调以做人引领做事方式，坚持“诚信、尽责、
坚持“合作创新”的价值观和“关爱员工成长，强化执行力，追求高效和谐，平衡激励与约束”的管理理念 。拥有健康简单的人际关系，认真活泼的工作氛围，畅快透明的沟通方式，员工才能保持与企业共同成长的幸福感，不断激发员工的潜能，追求个人与公司的共同成长 。
4月，第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓 。腾讯以其独特的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一入选此项殊荣的互联网公司 。未来，腾讯将秉承锐意进取、追求卓越的企业精神，以互联网服务提升人类生活品质为使命 。
逐步实现“最受尊敬的互联网企业”的长期目标 。腾讯愿景:腾讯作为最受尊敬的互联网公司，将以长远的眼光、诚实负责的道德和共同成长的理念发展业务 。与公司相关利益群体和谐发展，以用户、员工、股东、合作伙伴、社会的尊重为骄傲和追求；坚持“用户至上”的理念，从创造用户价值和社会价值入手，从而提升企业价值 。
在促进社会文明繁荣的同时；重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大化实现；通过成熟有效的营销和管理机制，
实现企业健康持续的效益增长，给股东丰厚的回报；与所有合作伙伴共同成长，分享成长的价值；不要忘记关心和回馈社会，
以身作则，促进互联网行业健康发展；互联网不分国界，不断增强腾讯在全球互联网行业和全球华人社区的影响力，综合实力保持全球前三 。
【腾讯企业文化(腾讯企业文化ppt)】腾讯的使命:通过互联网服务改善人类生活质量 。腾讯以优质的内容和人性化的方式为用户提供可靠丰富的互联网产品和服务 。腾讯的产品和服务不断像水和电一样融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；密切关注并积极探索新的用户需求，提供创新服务，持续提升用户生活品质；腾讯通过互联网的服务让人们的生活更加便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步 。
腾讯价值观:诚信、尽职、合作、创新、诚信:以德为先，诚信为本；维护公平正义，诚实守信，尊重自己，尊重他人，尊重客观规律，
尊重公司制度，做到自爱自立 。责任:责任是做好工作的第一要求；不断追求专业工作作风，不断强化专业工作素质；
责任心强，有突出的肩负责任的能力，勇于承担责任 。合作:优秀的团队才能真正做到个人卓越，与环境和谐发展是企业持久立身之本；主动的，
重视整体利益，创造优秀的团队绩效；放眼长远，豁达开朗，不断追求卓越的合作境界 。
创新:创新不仅是一种优秀的工作方法，更是一种优秀的人生信念 。在方式、方法和内容上，始终寻求更好的解决方案，不断改进 。
寻求更好的成就水平；不断激发个人创造力，完善创新机制，通过综合技术创新、管理创新、商业模式创新，推动公司持续成长 。腾讯的企业精神:锐意进取，
追求卓越，向前看，不仅要做到，更要持之以恒；坚持不懈，没有任何困难或挫折能阻挡腾讯前进的意志；勇于改变，
善于变革，通过变革争取生存和发展；提高学习能力，善于学习，不断学习，追求卓越 。在市场竞争中不断取胜，在自省中超越自我，
超越平庸，在学习中不断进步；实现目标后体验成功的喜悦，追求过程中体验奋斗的喜悦 。腾讯的经营理念:一切以用户价值为基础，开发安全、健康、活跃的平台以用户价值为基础 。坚持“用户第一”的理念，为用户创造价值，维护用户合法利益，是企业的当务之急 。保持对用户需求的敏感度，重视用户的消费体验，
服务水平适当超出用户预期；注重培养用户满意度和忠诚度，不断提升与用户沟通的服务水平；实现用户价值最大化，创造公司价值最大化，开发安全健康活跃的平台:以即时通讯和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务结构和产品组合 。
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