这段话就是这份表格的精髓所在 ， 因为你亲手填写了这份表格 ， 并在最后签上了你的名字 ， 那么这份表格就具有了法律效力 ， 假如在之后公司查出了你的简历造假或者提供的信息与事实不符 ， 那么依据这份表格就可以与你合法终止合同 ， 而不需要任何赔偿 。
有人说 ， 公司也太鸡贼了吧？其实这是再正常不过的做法了 ， 如果求职者自己能够如实填报信息 ， 简历不做假 ， 又有什么可担心的呢？
另外 ， 为什么要让求职者亲手填写这份表格 ， 就在于简历没有本人签字 ， 并不具有法律效力 ， 因为求职者可以说简历被人为修改了 ， 而表格有了求职者的亲笔签名 ， 就具有实质意义的法律效力了 。
更重要的是 ， 如果将来你跟公司发生了劳务纠纷 ， 如有下达解除、返岗、处罚等书面通知时 ， 你在这份表格上提供的邮箱地址、通讯地址、紧急联系人 ， 就成为具有法律效力的有效送达方式 。
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