|【职场人际】勤勤恳恳的职场人
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【|【职场人际】勤勤恳恳的职场人】
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在职场中你想要做一个什么样的角色在于自己的选择 。 如果你对目前现状感觉很满意 ， 那就按你现在喜欢的方式工作 ， 如果你对现在的状态感到并不满意 ， 那就看看自己有哪些方面还需要改进 。
1. 只喜欢做按部就班的工作 。
每天朝九晚五 ， 按时上下班 ， 习惯了做那些具体的熟悉的工作 ， 内心抵触变化和发散性 ， 思维意识僵化 ， 工作内容没有挑战 ， 任何一个新人通过一段时间的熟悉都能完成的很好 。
这样的工作对你来说只有完成和未完成的区别 ， 任何人都可以随时替代你 。
2. 只会说不会做 。
说话拿腔拿调 ， 缺乏务实精神 ， 总爱幻想一些不切实际的事情 ， 总爱抱怨自己的才华没得到赏识 ， 业余时间吃喝玩乐 ， 不给自己提高社会价值 。 领导同事问到你的建议 ， 只会侃侃而谈落不到实处 ， 最后只能看着身旁的人一个接一个的超越你 。
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3. 心比天高 ， 命比纸薄
总是给人很清高的认识 ， 总是看不上这人做的工作 ， 那人做的设计 ， 连领导的人品性格能力你都嗤之以鼻 。 总觉得他们做的自己都看不上 。 可是 ， 既是存在的 ， 就是合理的 。 也许同事工作能力一般 ， 但态度比你认真负责 ， 也许领导管理能力一般 ， 但社会资源和阅历却比你强很多 。 不能总是单方面的看问题 。 看得到别人的缺点 ， 也要看得到别人的优势 ， 别人可以是自己的一面镜子 ， 这样你才能趋利避害 。
4. 盲目崇拜
也许你是一个感性且缺乏自信的人 ， 总觉得别人做什么都比自己强 。 你崇拜对方解决问题的能力 ， 崇拜对方思维敏捷 ， 崇拜对方眼光长远格局大等等 。 别人的一句话就能让你激动不已 。 心理学中有种叫做晕轮效应的 ， 就是当你盲目崇拜一个人的时候 ， 会觉得对方一切都是好的 ， 这样就会导致我们失去正确的判断能力和分析能力 ， 工作中会表现出依赖和缺乏主见 。
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5. 做事要高调 ， 做人要低调
电影里的主角大多是棱角分明的 ， 这是因为有看点 ， 能吸引眼球 。 职场中也同样如此 ， 你会发现大多勤勤恳恳埋头苦干的人 ， 总是默默无闻 ， 这样的人平时非常不起眼 ， 也不容易引起别人的关注 ， 只有当遇到大是大非的事情时 ， 他们的光辉才会被发现 。
6. 处处为人先 ， 抢尽风头的人
这样的人不仅做事高调 ， 做人也很高调 ， 不知道收敛锋芒 ， 也许做的工作很漂亮 ， 但过程中却得罪了很多人 。 年轻时狂点 ， 听不进任何善意的劝解也正常 ， 因为未经历过痛彻心扉 ， 就不会有深入骨髓的大悟 。
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7. 不善经营人际关系
如果你内心是一个渴望成功 ， 渴望证明自己的人 ， 人际关系的经营那就非常重要了 。 不善表达的人 ， 就多学学别人怎么说话 ， 不懂人情世故的人就学学别人又是怎么做的 。 不要整天只会抱怨自己性格如何如何 ， 别人又如何如何 。 这里最核心的就是你肯付出多少努力向别人学习 。
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8. 清晰的个人边界感
不要总期待自己以诚相待对方 ， 就能换来对方的真诚 ， 如果你的个人边界感太过模糊 ， 总是通过自我暴露去换取对方的信任和同情 ， 也许并不能换来你所期待的真诚和尊重 。
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