|永远不要去评价你的同事！
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【|永远不要去评价你的同事！】每个人的经历都是一部独特的记录 ， 你想了解他人的情感 ， 想知道他们是怎样看待自己的 ， 这都无可厚非 ， 但在职场中 ， 千万不要随意去评价同事 。
生活中有很多人总喜欢在网络上或朋友圈中发布一些评论或贴一些八卦的内容 ， 看起来很正常 ， 毕竟每个人都有自己的观点和看法 ， 但事实往往不是这样 。 你的评论、评价会影响别人的想法 ， 所以不要轻易去评价别人 ， 这会让你在职场上失去很多机会和可能 。
当然 ， 这并不是让你孤立别人 ， 而是让你远离是非 。 人的价值不应该用评价来衡量 。 做一个没有主见的人对事情毫无意义 。
与同事相处久了 ， 你就会听到他们诉说自己的经历 ， 以及他们说的一些好的不好的流言蜚语 ， 这时候 ， 如果你也对此乐此不疲 ， 这是典型的没有主见的表现 。 我们应该正确而客观的认识他人与自己 ， 如果你不能正确认识自己 ， 又怎么会认识别人呢？如果你只看到别人的缺点 ， 却不看到他的优点 ， 那就很难客观地评价别人 ， 也无法了解别人所做的事情 。
同样 ， 当你看过别人的缺点和优点之后 ， 并且可以客观地看待这一点 ， 不轻易议论和评价 ， 也不被那些毫无根据的评论所迷惑 ， 这才是一个有主见的人 。
有些人总喜欢在别人面前说别人的坏话 ， 这是不懂得尊重他人的表现 ， 这很容易让别人的情绪不受控制 ， 从而在心里留下阴影 ， 进而影响整个工作或者家庭的和谐 。
在日常生活中 ， 很多人喜欢在朋友圈发一些关于生活和工作的动态 ， 还特别喜欢和别人谈论生活和工作中遇到的事情 ， 总喜欢拿别人的生活说事 ， 这是非常不好的 。 每个人都是普通人 ， 有自己擅长的方面和爱好 。 不拿他人的生活说事 ， 不拿他人的事业说事 ， 不拿他人说事 ， 也不拿自己说事 ， 只有这样 ， 你才能完美避开勾心斗角的旋涡 。
你要在职场里的风言风语中独善其身 ， 不去攻击别人 ， 也不要让自己成为受伤的人 。
每个人都不喜欢别人的议论 ， 无论什么议论 。 职场中 ， 大部分话都是有原因的 ， 我们要学会怎样去更好的转述和表达 ， 不去恶意伤人 。
如果你也不喜欢别人评价你 ， 你必须明白这个道理 ， 保持沉默 ， 不要随便评价别人 。
有时候即使你的评价不是错的 ， 但如果你和同事之间的关系不好 ， 你也很难获得好的发展 。
我有一个朋友 ， 她总是很低调地做着自己 ， 从未想过被领导看中 ， 也未曾想过自己能得到领导和同事的肯定 ， 她只是默默做好自己 。 在领导面前她永远充满自信 ， 工作中也从不为自己打抱不平 ， 从来不会有半点抱怨 ， 更不会随意的评价别人 ， 如果要说 ， 也多是好话 。 同事们都喜欢她的这种品质 ， 认为她很有潜力、很优秀 。 所以没有太大的意外 ， 她升职了 ， 从最初的业务员变成了最大的管理者 。
如果我们总是随波逐流、评论别人 ， 最终会成为一种习惯 ， 这种习惯让会阻碍我们的发展前景 。
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