|职场上有记笔记的习惯，有时也会是对自己的一种保护
职场上有记笔记的习惯 ， 有时也会是对自己的一种保护
小A已经两年快没有工作了 ， 今年初 ， 小A再次进入职场：求职面试都挺顺利的 ， 也很快入了职 ， 只是怎么也想不到 ， 与同事相处中 ， 会是那样的艰难……
在新单位工作的第四天 ， 供应商打来电话告知：一部分资料不见了……
【|职场上有记笔记的习惯，有时也会是对自己的一种保护】小A以为这件事情跟自己没有什么关系 ， 却没有想到 ， 同事这边与供应商电话还没打完 ， 就劈头盖脸的质问自己：是不是没把资料给供应商 ， 语气那样的咄咄逼人 ， 其他同事也附和 ， 甚至自己的上司也把错归咎到自己的头上……
小A听的是一脸懵 ， 但是很快想起了自己的笔记：是因为工作几日 ， 他注意到 ， 每次同事都直接把资料给供应商 ， 而且事后也没有进行邮件之类的确认 。 他有问过同事 ， 这样给没有问题吗？同事说之前一直有让供应商签字确认的 ， 后来就不了 ， 直接给供应商 ， 他们会自己安排 。 于是他又继续追问 ， 你不怕漏单之类的吗？同事道：我们有系统可以查！为什么还担心？还想再追问一些什么 ， 同事就不再搭理他了……小A觉得这样不严谨 ， 系统只是公司内部的 ， 怎能保证中间不会出现差错？里面又有文书之类的东西 ， 每天事情那么多 ， 哪记得住 ， 还是细心点好 ， 于是他将给供应商的资料、时间都做了简单的记录……
当他把记录拿给上司和同事看时 ， 大家沉默了片刻 ， 又一致认为他是不是认错人了 ， 让他不要再做无谓的挣扎 ， 错了就是错了 ， 新人大家不怪的 ， 以后 ， 不懂不知道就要多问……
小A内心很受伤 ， 这个锅他绝对不背 ， 他想了想 ， 还是找了其中一个同事 ， 同事有些无奈 ， 但是架不住他的再三请求 ， 还是同意了跟供应商再次求证：是否缺失的就是只有那些材料 ， 因为他发现里面缺失的那些材料中 ， 有一部分他连同其他的材料一起给的 ， 既然那些资料没有丢 ， 那问题就不是他这边的……
经过与供应商的一番沟通 ， 供应商同意他那边再找找……
过了半个小时 ， 供应商打来电话 ， 是他那边的失误 ， 资料找到了……
事后 ， 大家都挺有默契的没有再提这件事……
只是小A觉得 ， 通过这件事 ， 上司应该引起注意 ， 为防止以后有类似的事情发生 ， 尤其是文书类的资料给了对方之后 ， 还是发个信息之类的给对方告知一下 ， 或者记录一下 ， 虽然当时看起来有些麻烦 ， 但也为以后减少不必要的麻烦 。
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