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世界技能大赛|初入职场，这五种学生思维要不得

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世界技能大赛|初入职场，这五种学生思维要不得

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这两年身边的同事渐渐的都变成了98后 ， 00后 ， 这些刚从校园毕业的学生们 ， 年轻有朝气 ， 有学生时期独有的好奇心和好学心态 ， 特别好！
但是相处时间长了 ， 就会发现 ， 有些学生时期的思维模式还是和职场有一些格格不入的 。
仔细观察那些毕业几年 ， 且成长速度很快的人 ， 他们几乎都转变了自己的某些学生思维 ， 带着独有的好奇和好学气息 ， 让当前的生活和工作渐入佳境 ， 与同龄人快速拉开差距 。
要摆脱一些固有思维模式是很难的 ， 毕竟十几年的学习生涯 ， 这些思维模式都已相对固化 。 但是职场毕竟和学校不同 ， 有的思维模式是必须要丢掉的 。
整理了几个和职场很不契合的学生思维给大家 ， 希望我们可以不断的打破以往的认知 ， 调整心态 ， 让自己尽快融入职场 。

01-----做事情被动 ， 等待布置任务
可能是从小到大的学习生涯 ， 都是在被动的学习 ， 老师布置家庭作业 ， 家长监督完成 ， 并检查错误配合订正 。 这样让他们走入职场后 ， 也习惯性的被动做事儿 。
“周报怎么没有发？月度总结怎么没有提前准备？” ， “领导没有安排呀” ， “这不是正常都要做的工作吗 ， 还需要每次安排？”
毕业后进入职场 ， 很多工作都是约定俗成需要做的 ， 积极主动地去做了 ， 就会有更多的机会和挑战 。
如果还是按照自己在学生时代的思维去等待安排工作 ， 推一下动一下像提前木偶一样 ， 那么各种机会必然会与你擦肩而过 ， 最终让自己沦为职场小透明 。
要摆脱被动思维 ， 去积极主动的学习和争取 ， 才可以获得更多的机会 ， 这样才可以慢慢的积累工作经验 ， 更好地去接受和完成挑战 ， 从而快速的脱变为职场精英 。
02----“玻璃心”泛滥 ， 容易自我感动
“玻璃心”是一种过度敏感的意思 ， 高敏感度的你 可以更加敏锐地发现别人的情绪和心理 。 这种天赋原本是用来让你在与此相关的事业里做得更出色 ， 在人际交往中更优秀的 。 但是很多人却被这种天赋反噬了 。
很多毕业生初入职场 ， 经常会被自己完成一项工作的过程感动 。
“我加班到了晚上10点 ， 都这么辛苦了 ， 领导也不关心我 ， 安慰我 ， 还因为方案的几个错别字批评我 。 至于吗？我太委屈了 。 ”
你要知道 ， 职场中往往看重的是效率和结果 ， 过程都是为了结果服务的 ， 如果结果不好 ， 一切过程努力都没有意义 。 进入社会后你可以假装努力 ， 但最后呈现的结果不会陪你演戏 。
有这个自我感动 ， 抱怨的时间 ， 不如专注自身问题 ， 提高工作效率和工作质量 ， 呈现一个更优的结果 。
03----把上司当老师
在学校里老师会为大家制造各种学习环境 ， 提前划好考点 ， 推荐参考书籍 ， 甚至整理学习资料给大家分享 。
所以初入职场 ， 很多同学就把自己的上司当作了老师 。 我见过很多抱怨自己上司不帮自己解决电脑操作问题 ， 办公软件使用问题等等案例 ， 大有一副我没做好工作 ， 都是因为我上司不帮我的姿态 。
“有没有excel操作宝典呀分享我呀” ， “这项工作内容 ， 没有培训过 ， 不会处理” ， “咱们培训体系不够完善呀”.....
大家都是有自己的工作 ， 上司不是你的助理 ， 帮助你解决工作难题是情分 ， 没有义务必须要帮助你的 。 所以当遇到不懂不会的问题时 ， 先自己想办法找资料去解决 ， 即便是必须要请教同事或上司 ， 也要让自己处在同一维度上去沟通 。
04----容易崩溃 ， 控制不了基础情绪
经常会遇到职场小白哭鼻子 ， 负气辞职的情况 。
情绪每个人都有 ， 学会调整自己的情绪 ， 是每一个成年人应该具备的能力 ， 可以生气 ， 沮丧 ， 哭泣 ， 但是不能让自己被情绪掌控 ， 在不冷静不理智的情况下做出影响较大的决定和行为 。
无论是生活中还是工作中 ， 情绪自由都是需要有一定资本的 ， 也就是能力决定了你是否可以由着性子来做事 。
如果能力够强 ， 你可以偶尔任性 ， 结果可控就好 。 但如果能力不行 ， 还总想随性而为 ， 那被淘汰的只能是你了 。
05----觉得谈钱太俗
我在学生时代 ， 也一直对“钱”讳莫如深 ， 想要有钱、但却避免谈钱 ， 内心里会有点“谈钱很俗”的顾虑 。
应届毕业生们在“钱”的方面 ， 总是有点口是心非啊 。 相信每个人都会有很多关于钱的“后悔莫及”的事 。


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