本科生毕业之后尽量不要去找工作 。 如果本科生全部都去考研了 ， 那人才肯定断档了 。 但是如果不是特殊原因 ， 我建议本科生尽量不要去工作 ， 尽量考研 。 用人企业现在对人才的要求本科生已经满足不了了 。 你说你不信 ， 那你看看你的工资就知道了 ， 工资是最好的证明 。 你到底有没有利用价值 ， 这是一个量化指标 。
现在的本科生让各个企业的人力资源都很头疼 。 在我的从业经历当中有两个很有意思的方向 。 一个是做教育 ， 一个是做人力资源 。 那做教育的这个群里面大部分都是家长或者说教育工作者 。 他们认为自己的孩子特别好培养出来在社会上企业应该是抢着要的 。 不然就是没有眼光 。 也对自己的孩子 ， 自己的学生 ， 总有那么一点骄傲感 ， 不允许别人说个不字 。
【本科生|本科生毕业之后尽量不要去找工作。】但是在我的人力资源的这个群里边 ， 却是另外一番风景了 。 大致的意思就是说 ， 现在的本科生怎么一个比一个废材啊？名校毕业生对不起自己 ， 也对不起名校 。
每个人他的出发点不同 ， 多少都带有一点感性 。 但是我个人更倾向于企业的这个说法 。 人才好不好 ， 企业最清楚 。 自己行不行 ， 工资能证明 。 本科生好好学习比劝高中生学习还要难很多 。 孩子进入到大学之后他的专业能力和他的为人处事的能力其实都跟不上了 。 他不会做事 ， 又不会做人 。 这两个基本技能 ， 哪怕有一个 ， 他不至于工资收入那么低吧？
当然 ， 如果你在大学里边能很好地修炼自己 ， 那你就去工作呗完全可以 。 如果不是 ， 我劝你考研 。 不是为了让你缓解工作压力 ， 而是让你弥补你的不足 ， 抓紧修炼 。 工作后你的学历和能力都重要 。 但最终还是看你的能力 。 这些能力都是在本科阶段或者在研究生阶段培养出来的 。 然后随着你在社会上的逐渐历练 ， 逐渐加强 。
就像我们人力资源群里说的一样 ， 很多孩子特别是名校的孩子是被寄予厚望的 。 但是现实情况就是给他机会他也接不住啊！有多大锅你才能烙多大的饼 ， 别总说领导pua你给你画的大饼 。 不是饼的问题 ， 是你的锅太小了 ， 明白吗？
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