|聘者明明已经带了自己的简历，但是公司还是会让填写应聘登记表
【|聘者明明已经带了自己的简历，但是公司还是会让填写应聘登记表】在职场上打拼 ， 换工作 ， 面试这些事情肯定每个人都经历过 。
很多时候 ， 去公司面试的时候都会让填写一张应聘等级表 。
有些情况 ， 应聘者已经带了自己的简历 ， 但是公司还是会让填写这个表格 。
那么 ， 这个应聘登记表有什么意义呢？
1. 企业留档
应聘者是自己来公司的 ， 内部推荐的 ， 招聘人员在网上找到的 ， 还是从别的公司挖过来的 。 应聘者的个人信息 ， 过去的工作经历 ， 以及其他信息 ， 公司都是需要留档的 。 以后的查阅 ， 人员调动 ， 信息审核等等 ， 都可能会用得着 。
2. 了解信息
很多时候 ， 应聘者已经带了简历 ， 但是公司依然要求填写这个表格 ， 这样重复性的工作很多应聘者都感觉没有必要 。 但是 ， 对于企业来说 ， 是很必要的 。 应聘者带的简历 ， 肯定是经过自己整理的 ， 有些内容显示出来了 ， 有些内容没有显示出来 ， 并且 ， 信息也不一定齐全 。 企业想了解的个人信息 ， 不一定跟应聘者带的简历完全符合 ， 所以应聘者还是需要填写这个表格 ， 把企业想要的信息展示出来 。
3. 背景审查
有一些大公司 ， 是要对应聘者进行背景审查的 ， 包括以前的经历和政治背景 。 应聘登记表每一段工作学习经历都要写证明人和联系方式 ， 这就是背景审查的一个途径 。 对于一些高层管理的招聘 ， 背景审查更加必要 。
4. 代替简历
当然 ， 有少部分应聘者没有带简历 ， 为了让面试官提前了解应聘者信息 ， 这个表格可以起到简历的作用 。
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