|为什么你强硬起来,领导反而对你客气了?这四个原因太深刻了( 二 )
当然 , 因为新领导还在试用期阶段 , 他也不想把事情闹大 , 以免让老板认为他驾驭能力不行 , 从而过不了试用期 , 所以在老何爆发之后 , 新领导没有采取进一步的措施 , 他并不是真的不在意那天发生的一切 , 而是他要先稳住老何 , 等他权力稳固以后再想办法处理老何 。
第四个原因 , 领导服软了很多人的第一反应是:不可能 , 绝对不可能!要领导服软 , 除非太阳从西边出来或者让母猪上树 。
这就是最没有可能的可能 , 本来作为领导 , 是不太可能先服软的 , 除非有以下几种情形:
1、 你对于岗位来说是不可或缺的 , 领导如果要炒掉你 , 估计老板不干了 , 那领导还能怎样?不服软 , 最后走的可能就是他了 。
2、 领导就是个花架子 , 他也怕员工报复 , 人嘛 , 都有两面性 , 别看领导表面风光 , 坚决果断 , 其实也是人 , 也有人的弱点 , 也害怕事情做得过分 , 导致下属的报复 , 那又何必呢?
3、 服软并意味着软弱 , 聪明人做事不会一根筋 , 尤其是领导 , 更不会一根筋到底 , 既然自己的做法已经导致了员工的反弹 , 那说明这个度已经够了 , 再施压下去 , 只会有更多的人反抗 , 不如就此罢兵 , 转换角色 , 收割好领导人设 。
试想一下 , 刚开始领导表现出“穷凶极恶”的面孔 , 然后慢慢地变得和善了 , 这对下属来说 , 从心理上就已经有了一个比较大的落差了 , 从原本不抱希望 , 到觉得这个领导也并不是那么坏 , 还是讲人情的 , 还是有温情的 , 这不也达到目的了吗?
人都有多副面孔 , 领导更是这样 , 不要以为一个领导只有“坏领导”的面孔或者“好领导”的面孔 , 要使用哪种面孔 , 要取决于什么样的场景和什么样的时机 , 难怪有人说 , 在职场的你 , 并不是真实的你 , 而是演绎的你 , 大家都在各自的角色中 , 扮演着自己 。
你遇到过这样的领导吗?一起来说说吧 。
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