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|为什么你强硬起来，领导反而对你客气了？这四个原因太深刻了

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老何在一家公司做了五年多 ， 一直兢兢业业 ， 没有功劳也有苦劳 ， 本来他跟原来的领导相处得挺好的 ， 从来没有发生过冲突 ， 可最近老领导走了 ， 来了一位新领导 ， 新领导一来 ， 马上就烧起来三把火 ， 整体批这个批那个 ， 好像整个部门就没有一个能干事的 ， 整得老何特别郁闷 ， 怎么做都是错 。
老何心里早就看领导不顺眼了 ， 有一天 ， 新领导把老何叫了过去 ， 因为一点小事又把老何劈头盖脸骂了一顿 ， 老何忍无可忍 ， 内心的火山彻底爆发了 ， 他指着领导一顿输出 ， 把这段时间的郁闷一扫而光 ， 说完就直接走了 。

老何回去后 ， 知道跟领导闹翻了 ， 领导肯定不会给他好果子吃 ， 已经做好了被炒鱿鱼的准备 ， 可是说怪也怪 ， 二天过去了 ， 并没有任何人来找老何谈 ， 办公室的气氛也缓和多了 ， 老何心里反而忐忑起来了 ， 不知道领导葫芦里卖的什么药 。
又过了一天 ， 老何在路上遇见领导 ， 他知道躲不过去了 ， 只好勉强打个招呼 ， 谁知道领导一脸的笑意 ， 还轻轻地拍了拍老何的肩膀 ， 并没有出现老何预想中领导一脸猪肝色的情景 ， 这下可把老何整糊涂了 ， 自己都那样做了 ， 怎么领导对他反而客气起来了呢？
老何的这种情况在职场比比皆是 ， 可是大部分人都猜不透领导的心思 ， 为什么态度转变得这么大呢？难道这里面还隐藏着阴谋吗？还是领导“顿悟”了呢？其实领导之所以会变得客气起来 ， 无非于这四个原因 。

第一个原因 ， 领导怕你背后有人领导怕你吗？当然不是 ， 能够让他有所顾忌的 ， 是你背后的人 ， 因为正常情况下 ， 下属都不会做出这么激烈的举动 ， 除非背后有关系 ， 不怕领导报复 ， 这也是最符合常理的推测 ， 所以在他还没有了解清楚你的背景之前 ， 他可不愿意得罪你 ， 从而得罪你背后的人 。
在职场中 ， 有太多这样的二愣子了 ， 一心只想做事 ， 也不管公司内部啥情况 ， 折腾了大半天 ， 才发现 ， 自己干掉的全是老板亲戚 ， 本来这也符合公司利益 ， 毕竟那些亲戚都是只出工不出力的人 ， 可是在关系利益面前 ， 再大的利益也没用 ， 最终他们都只能被关系户扫地出门 。
在中国这个社会 ， 一直宣扬 ， 要做事先做人 ， 要做人先看人 ， 人才是决定因素 ， 事情是人做出来的 ， 如果人际关系没有处理好 ， 再强的能力也没用 。

第二个原因 ， 领导欺软怕硬我不敢说所有领导都这样 ， 但是大部分领导都是这种类型 ， 要不然我们古语里也不会有“软柿子好捏”的词语了 ， 就说明当领导的 ， 都喜欢通过捏软柿子 ， 来强化自己的领导权威 ， 这是最简单最容易的手段 。
因为绝大部分员工都是老实人 ， 也都不想因为被领导说几句就砸了饭碗 ， 所以有时候能忍就忍着 ， 这也就助长了领导的嚣张气焰 ， 让他以为万物皆可捏 ， 直到遇上“狠人” 。
俗话说 ， 你软他就硬 ， 你硬他就软 ， 职场的气势向来都是如此 ， 领导也不是傻瓜 ， 眼看情势不对 ， 他如果再继续强硬 ， 他也占不到便宜 ， 对于一个新来的领导 ， 才来没几天就跟下属吵架打架 ， 你认为老板会留他吗？
另外 ， 当你强硬的时候 ， 领导一下子就明白了 ， 你不是一个善茬 ， 如果再继续对你施压 ， 搞不好你会做出更让人意想不到的事情来 ， 与其让事情变得不可收拾 ， 不如先迷惑你 ， 让你以为这事过去了 ， 等到合适的时机再整你 。

第三个原因 ， 客气是放弃的代言词我们都知道 ， 我们对待自己人 ， 会很随便 ， 说话礼仪也不用讲究什么 ， 只有对陌生人 ， 才会客气起来 ， 在职场也是如此 ， 如果你是领导信任的人 ， 你应该也是领导骂得最多说得最多的人 ， 就是因为对你有期望 ， 希望你好 ， 才会说你骂你 ， 要不然理都不理你了 。
在职场中 ， 确实有一些新领导来了以后 ， 通过烧三把火 ， 树立自己的权威 ， 在这个过程 ， 是骡子是马 ， 拉出来溜溜就知道了 ， 他也就知道那些人能够拉拢过来 ， 那些人应该逐步清理掉 ， 因为压力会让人爆发也会让人臣服 ， 这不过是权术的做法而已 ， 而从中 ， 领导就可以了解到每一位员工的实际情况 。


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