不适合做销售的人有哪些特征？不适合做销售 _小知识

【不适合做销售的人有哪些特征？不适合做销售】不适合销售(不适合销售的人有什么特点？)
任何一个有过找工作经历的人都应该知道，尤其是应届毕业生或者刚入职一两年的新人，如果想找一份与销售无关的工作，会面临很多竞争对手。
为了得到一份来之不易的工作，你必须经过几轮面试和笔试才能找到工作。
然而，如果你想做销售，到处都有机会。只要你能在沟通和表达上表达清楚你想说的话，只要你愿意，你就很有可能被面试官认为是销售的好苗子。
这样看来，销售似乎是一个入门门槛低的大家都能做的工作？

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但其实这只是因为招聘销售太难了。同时销售主要依靠提成和奖金的薪酬结构，这样企业招错销售人员就不会带来太大的成本。所以面试官愿意给已经通过基本条件且愿意的求职者一个机会。
虽然我一直认为，对于大部分岗位来说，如果能通过基本能力要求的筛选，无论个人特质是否适合，从业者努力，达到及格水平，都不是问题。
但是，销售作为一个依赖业绩的高压工作，如果特别不适合，就会很辛苦。
那么，特别不适合销售的人有哪些特点呢？

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01
职场上没有超越常人的赚钱欲望。
做了这么多年的招聘资源网，在招聘和销售方面也有很多经验。当与销售部门的管理层沟通招聘要求和选择标准资源网络时，最常见和最粗鲁的招聘要求之一是成为销售的好候选人。首先，一个对赚钱非常感兴趣，希望通过赚钱来证明自己能力和价值的求职者。
其实通过对销售部前30名销售人员的了解和跟踪，绝大多数都是那些在教育、家庭等方面不太好，但希望通过自己的努力获得更好收入的人。
很多时候，人的潜能可以通过现实的刺激得到充分的展现。一个人如果对赚钱没有那么大的兴趣和执着，即使是在销售的高压环境下，也很难被激发出来，也就无法做出更好的成绩。

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02
对销售工作的意义和价值缺乏认可甚至排斥。
如果你经常和公司的销售人员有接触，你会发现当你和一个在销售岗位上做得很好的销售冠军交流聊天时，你经常会有一种冲动:赶紧换工作，和他一起做销售。因为他会形容这份工作特别令人兴奋:
它不仅能赚钱，还能充分展示自己的价值和能力。还可以帮助客户解决遇到的棘手问题，实现物质和精神的双丰收。

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但是如果你和另一个销售业绩总是垫底的销售员工交流，你会怀疑这两个人是不是在谈同一个工作？
因为在这样的员工眼里，销售是一个很冷门的工作，也是一个他羞于向家人朋友提起的工作，因为在他看来，销售是一个总是打扰别人的角色，特别让人讨厌。
在这两种不同的条件和概念下，谁能做好谁不能做好一目了然。

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03
对专业和技术的追求远胜于其他一切。
职场上还有另外一类人，相信大家都很熟悉。他们通常来自专业性很强的部门，觉得“什么都不如，只有技术高” 。职场上也会有一些暂时没有专业知识和能力的应届毕业生和新人，是这种想法的粉丝。
有这种想法的人是不可能做销售的。即使他们被迫谋生，做一段时间的销售，他们也会更加关注资源网络的专业和技术。

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这样的销售通常有两种结果，一种是他们逐渐获得了扎实的专业技能和技术，成功完成了职业转型，另一种是他们实际上并没有成为一名优秀专业或技术的潜力，最终销售做得不好，转型无法实现。
作为专业人士，我们应该尽力避免成为后者。作为销售人员，你需要重新调整心态，要么继续做好销售，要么找一个更适合自己发展的职业方向。