当你的“功能性”失去价值的时候 ， 也必然会被丢到一旁 ， 这就是“变化”的微妙之处 。 职场何尝不是这样？当你不再适合组织的发展、领导的需求时 ， 那么必然就会被淘汰 。
人毕竟不是那根“盲人杖” ， 也不能做“盲人杖” ， 而是学会不断地“进阶” ， 如果走在前面 ， 那么永远都是赢家 。
这时有人会说：“我不退步 ， 也不想进步 ， 我很知足 。 ”
如果有这种想法 ， 迟早会被打回原形 ， 这就像水一样 ， 经过升温 ， 变成了水蒸气 ， 得到了升华提升 ， 但如果没有持续的温度（进阶的热情） ， 由于温度降低 ， 自然还是会打回原形 ， 变成水 。
尤其是在职场中 ， 原地踏步就意味着退步 ， 有些人通过努力好不容易被单位认可 ， 领导赏识 ， 得到了提拔 ， 终于可以休息了 ， 结果就是被“后浪”狠狠的拍在沙滩上 。
因为组织的需求在变化、领导的欲望也在变化 ， 当“功能性”以及可以被更“便宜”的所替代的时候 ， 那向下变化就会落在自己身上 。
职场不需要“奢侈品” ， 所谓的“职场奢侈品” ， 就是又贵又没用的东西 ， “奢侈品”是一种象征 ， 如果自己成为不了那种象征的时候 ， 被拍在沙滩上 ， 那只不过分分钟的事 。 所以 ， 要记住“进阶”才是应对“变化莫测”的不二法门 。
写在最后【进阶|如何应对职场中的“变化莫测”？大多数人身在其中却不自知】行走职场 ， 看似“变化莫测”实则有规律可循 ， 只不过许多人在做 ， 却不知道其中的缘由 ， 而有些人却忽略了时间在变、人在变、需求在变、欲望在变 ， 而自己却跟不上变化 。 事实上 ， 只要自己也在“变”而且在向上变 ， 让自己不断“进阶” ， 那就是万变不离其宗 。
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