深圳市|未来十年比较紧缺的专业，就业形势好，薪资待遇也不差人力资源|高峰|招聘

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文/雷妈说教育

你知道什么样的专业才是不愁就业的专业，且薪资待遇也是比较高的吗？答案就是紧缺的专业。

一般来说，紧缺的专业对应的岗位也都是紧缺的，像体制内单位招聘高层次紧缺人才岗位就是。这类岗位因为人才紧缺的缘故，在招聘流程上就会比较容易，给到的薪资待遇也相对高一些。

比如，免笔试仅需要面试通过就可以就是最好的例子。但这类岗位针对本科生的并不多，普遍都是面向研究生及以上学历的人员报考。不过也不用担心，因为大学生数量的不断增加以及学历的不断贬值。
考研的人数也越来越多，研究生学历也越来越普遍，这对于毕业生而言并不难。但如果能在高考的时候直接选择比较紧缺的专业，未来的发展形势会更好，至少就业上不用太担心，只需要学好就可以。

未来十年比较紧缺的专业，就业形势好，薪资待遇也不差说起比较紧缺的专业，软件方向中的AI有关专业是其中之一，这也是发展的趋势，就业形势也比较不错，薪资待遇更是不低。至于紧缺的原因则是因为高端的人才很少。
大数据显示，年薪几十万都招不到一个这方面的人才，未来十年依旧存在缺口。其次就是电力类方向，研究生最好。人们的工作和生活离不开电，再加上今年很多地区出现了限电的情况。

这就使得国家对这方面的需求更大，因此，这方面专业的人才也比较紧缺。而电力有关专业的薪资待遇都不低，也是不错的选择方向，别说未来十年，就是二十年人们也离不开电。
最后一类就是医学类方向，别看医学类方向要求高，报考的人数也不少，就业还比较困难，但我国对于医学方面的人才还是很紧缺的，尤其是高端的人才更是紧缺。医生还是越老越吃香的行业，未来十年如此，未来二十年也一样。

医生的起步薪资不算高，却是呈现逐年递增的趋势，主任医师年薪百万也是有的，薪资上不用担心，却也需要注意，家境一般的学生学医还是需要慎重，因为可能无法就业。
紧缺的专业就业的机会比较多，却离不开自身的努力总体上来说，紧缺的专业就业的机会还是比较多的，且遇到招聘高层次紧缺人才的岗位概率也不小，但不代表紧缺专业的所有毕业生都有这样的机会。

首要的就是自身的能力超强，注意不是能力高就可以的，而是很高。用一句大白话来说就是行业中的佼佼者，金字塔的最顶端。试想一下，这样的人才全国才能有几个，就算是清北这样的名校也不见得就有。
可见，选择紧缺类专业对学生的能力要求也不低，否则也不会出现给出高年薪待遇也找不到满足条件的人了。其次，最好是研究生及以上学历，这是我国重视学历，研究生有更多的机会。

另一方面原因则是，不管是医学类专业还是电力类专业、软件方向，真正的紧缺类岗位普遍的要求都是研究生及以上学历才可以报考，而不是本科就可以。
这点从体制内单位招聘高层次紧缺人才的学历要求上也可以看出。虽然也有个别的紧缺类岗位本科可以报考，但通常都是偏远地区以及从村地区的岗位才会留给本科生。

目的是为了吸引毕业生报考，也是促进大学生就业的一种方式。最后就是增加自身的其他外部硬件条件，包括但不限于证书、工作经验、人脉背景以及经济实力等。
证书比较好理解，就是对就业有帮助的证书或者是可以升职加薪以及含金量比较高的证书，这也是对能力的一种认可。而工作经验则是就业的一大门槛，也是拿到高工作的一个优势。

还是企事业单位比较看重的一项技能。至于人脉背景以及经济实力，更多的是看父母，大学生自身即便是社交能力再强。