|成为“铁饭碗”的四个要求，具有坚守的情商。
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职场人心机重 ， 想得多做的少 ， 每件事情都计较得失 ， 自然心胸就不大 ， 这就是“闷葫芦” ， 这种人遇到困难很难化解 ， 只能忍受 ， 最终被迫辞职 。 一、领导把权力交给职场人有自己的判断 ， 这种自己的判断与领导相符 ， 一般能力强的人 ， 都是敢去直言 ， 而这种直言 ， 领导大多会采纳 。 就像古代那种有功才授予将军 ， 无功赐爵一样 ， 只要把领导交给的权力都完成 ， 那么以后的升职加薪就不成问题了 。 二、职场把权力交给职场人不是为了保住领导的利益 ， 而是为了更好地发展 ， 把权力留在自己手中 ， 那是最好不过了 。 就像古代的三公九卿 ， 皇帝手中的权力 ， 自然不用多说 ， 那是为了管理所有的官职 ， 就像现在的三公九卿 ， 就是各级领导为了管理下属使用的各种权利而已 。
能够使领导拥有更大的话语权 ， 自然就是能力强的表现 。 3、职场把权力交给职场人人与人之间就是利益关系 ， 当你把领导的权力交出以后 ， 你就成了别人手中的筹码 ， 对于领导来说 ， 你什么都不是 ， 你又凭什么拿走领导的利益 ， 也许一个月以后你成了他的筹码 ， 以后必然会被调离一些对立的利益集团 。 能够把自己利益交出去 ， 是能力的体现 。 许多人都希望有一份属于自己的“铁饭碗” ， 有时候为了升职 ， 不得不“背锅” 。 其实这个“背锅”也分时代 ， 有些人 ， 可以在自己的岗位上风生水起 ， 有些人 ， 则一去不复返 。 有人可能会问 ， 这些人到底如何成就人生的呢？其实只要你把握正确的方向 ， 坚持不懈 ， 就可以拥有属于自己的“铁饭碗” 。
成为“铁饭碗”的四个要求1、具有独特的技能、能力 ， 有其他工作所代替不了有竞争力 ， 任何一份工作都有门槛 ， 只有你具有这个门槛中任何一个技能、能力 ， 你才能够成功 ， 否则 ， 即便你有能力 ， 可能得不到重用 。 就像很多有能力的人 ， 还有能力的人 ， 在现在这个环境下 ， 都会变得不知所踪 。 2、具有自学能力 ， 在自我学习中发现自我作为一个职场人 ， 无时无刻都能学习新事物、学习自己的思维方式 。 不要认为自己在专业领域 ， 就可以高枕无忧 。 要知道 ， 行行都有专业 ， 有行行都有技术 ， 在哪个领域都不可能有所谓的大神 ， 你要在自己的专业中 ， 找到自己能走下去的路径 ， 学习并提高 ， 形成属于自己的一套“技能” 。
【|成为“铁饭碗”的四个要求，具有坚守的情商。】这样才能具有自我学习的能力 ， 能够在某个领域有所作为 ， 也才能适应不断变化的职场情况 。 3、具有坚守的情商有些人可能一开始就是抱着：不可能做到别人做不到的事情 ， 也确实没有别人能做到的事情 ， 即便做不到 ， 也不去违背大众的逻辑 ， 这类人 ， 能力强 ， 能在各行各业都有着不俗的表现 。
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