人力资源服务业是现代服务业中 近年来人力资源服务业的特点有哪些问题
1、业态上
现场招聘继续萎缩，网络招聘保持高速发展；
劳务派遣业务量近几年迅速下滑后保持稳定，而人力资源外包服务稳步增长；
【人力资源服务业是现代服务业中 近年来人力资源服务业的特点有哪些问题】档案管理服务、高级人才寻访服务、人力资源管理咨询服务和人力资源培训等需求持续较快增长 。
2、区域上
较之北方市场，南方市场更活跃 。知名人力资源服务机构总部主要分布在上海、北京、苏州、广州和深圳 。人力资源服务业的快速发展，促进了这些城市人力资源优化配置和开发，营造了开放的人才流动环境，为发挥市场机制在人力资源配置中的决定性作用创造了条件，有力地促进了城市人才高地建设和经济社会发展 。
3、企业性质
随着产业化进程的加速，我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局 。全国近三万家人力资源服务机构中，民营性质人力资源服务企业占70.6% 。民营企业已成为我国人力资源服务产业的主体力量 。
4、市场细分
灵活用工发展迅猛，正被越来越多的企业看作降本增效、提升竞争力的有效方式 。
市场二八现象，20%的国有、外资/合资企业的营收高于80%民营企业的营收总和 。
产品服务多样化，比如，有的机构主营业务是灵活用工/HRO，还同时涉足猎头、互联网招聘、咨询、人才测评、培训、HCM等多个领域 。
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