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|被领导提拔，高情商的人不会直接送礼，而是用这3种方式表达感谢

|被领导提拔，高情商的人不会直接送礼，而是用这3种方式表达感谢

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【|被领导提拔，高情商的人不会直接送礼，而是用这3种方式表达感谢】|被领导提拔，高情商的人不会直接送礼，而是用这3种方式表达感谢

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|被领导提拔，高情商的人不会直接送礼，而是用这3种方式表达感谢

在职场上 ， 你如果被领导提拔 ， 当了“小领导” ， 一定会高兴 。

一个 ， 自己有才能如同明珠终于发光、发热被大家承认；二个 ， 最主要的是感恩领导 ， 他是“伯乐” ， 发现了我这“千里马” ， 把我放在能“驰聘”的平台上 。
但是 ， 感恩领导 ， 不能只是用颗“心” 。 你心里再怎么“感激” ， 再怎么“回报” ， 领导也看不到 。

虽然领导提拔你是为了平台的发展 ， 为了人才施展才能 ， 但是你要是觉得领导这样做是为了工作、是应该的 ， 你不需要任何的表示 ， 就错了 。
这就像是一个人帮助另一个人 ， 帮助的人虽然是为了做好事 ， “不求回报” ， 但他也想得到对方的“感谢” 。 这样 ， 他的心里才会“暖” 。

话说回来 ， 你如果感谢地很“贵重” ， 比如 ， 得到领导的提拔 ， 马上送个“红包”；或者直接上门 ， 给领导送礼 ， 送出“贵礼” ， 也是欠缺考虑 。
虽然你给领导送礼 ， 送“红包”、送“物质” ， 表达了感谢 ， 当然你还想继续拉近和领导的关系 ， 希望再有升迁的机会领导能照顾你 ， 但是你没想到太“重”的感谢 ， 领导就会拒绝 ， 领导可能就会认为你是想“走捷径” ， 破坏公司踏实工作的主旨 。

另外 ， 这样的“送礼”也容易让看到的他人心里有“猜想” ， 损害领导的名誉 ， 所以 ， 低情商的人会“直接送礼” ， 高情商的人就不会 ， 会用这三种方式表达感谢 。

1.工作结束 ， 向领导表达感谢小赵在这家公司工作了两年 ， 大大小小的项目 ， 作为技术他去施工不记得多少次了 。
在每年旺季的时候 ， 公司忙碌 ， 他有时候赶进度 ， 经常要加班来完成；
不忙的时候 ， 公司招进新人 ， 领导都会派他跟着小赵学习 。 小赵也有当“师傅”的样 ， 不但告诉“徒弟”解决的方法 ， 还会手把手去教 。
他做的这些 ， 领导都看在眼里 。 不久 ， 领导提拔他当了技术部的主管 。
当时 ， 领导在公司会议上宣布任命 ， 小赵赶着出差去做一项工作 ， 没对领导表示什么 。
几天后 ， 他回来还是先向领导汇报工作 ， 汇报完了 ， 才去感谢领导的提拔 。
“谢谢领导对我的提拔 ， 我一定更加努力 ， 带好技术部 ， 做好销售的‘后盾’ 。 ”

小赵是高情商的人 ， 领导提拔他 ， 他没有直接去“送礼”表示感谢 ， 而是先去忙工作 。
他明白 ， 领导提拔他是看重他的工作能力及态度 ， 这次领导提拔他 ， 他要有个好的工作进展 ， 他才能拿工作来感谢领导 。
领导就会放心工作 ， 觉得没提拔错人 。
2.私底下请领导吃饭小王因工作突出被领导提拔成了主管 。
他感恩领导 ， 趁领导办公室没人 ， 向领导汇报过明天的工作安排 ， 然后说想请领导吃顿饭 。
这顿饭 ， 要考虑到是“私下” ， 而且最好是“经济、合适”、纯粹是聊天、感谢的饭 。
这就像是去“送礼”送的礼物贵重 ， 你请去大饭店 ， 菜价几百、上千 ， 领导也不敢和你去 。 他提拔你也不是图了你能给的利益 。
领导如果同意和你去吃饭 ， 你正好表达感谢 ， 然后表示在工作上要做出更好成绩的决心 。 领导听到你的表示 ， 也会欣慰 。

请人吃顿饭 ， 是很平常的感谢方式 。 就像你帮同事上了一天班 ， 他请你吃顿饭 ， 你“欣然赴宴” ， 只会觉得他懂事儿 。
3.表示“忠心”王先生是一家公司的领导 。
他看重个员工 ， 把他从普通员工破格提拔成了中层领导 。
这年 ， 公司有项新政策 ， 领导层里有了不同意见 。 王先生是“反对” ， 有个领导主张是“支持” 。
王先生希望他提拔的这个员工 ， 能从实际的情况站在他的立场对他进行支持 。 这个员工虽然同意 ， 但他在最后的表态上站在了王先生的对立面上 。
并且他说王先生的“反对”是错误的 ， 没有根据的……
因为他的表态 ， 王先生离开了“领导层” 。


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