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|精进就业力：如何看待职场上的摸鱼行为？

|精进就业力：如何看待职场上的摸鱼行为？

我是精进的轲杰 ， 帮助各位小伙伴系统《精进就业力》 。

来自精进的朋友的问题：出来工作一两年 ， 天天加班 ， 想给领导一个好印象 ， 也想趁年轻多积累一些经验 。 结果同事看到以后劝我别那么辛苦 ， 摸摸鱼划划水得了 ， 反正老板也不会给加薪 。好像大家都开始“躺平” ， 只想着每天混日子了 。 想问问为什么会这样 ， 该怎么办？
回答：
这个问题我们可以通过公务员面试的形式来进行回答 。 是一道社会认知题 。 问题就变成了：现如今很多人上班摸鱼 ， 对此你怎么看？如果对公务员考试感兴趣的小伙伴可以尝试回答一下吧 。
我今天想教给大家的方法是深入分析问题的方法 。 让我们把这个问题变得更加明确、更加有用、更加具有行动指导意义吧 。
我所采用的方法是5问法 ， 来进行深入分析 ， 深入到什么程度呢？深入到我们可以找到一定调整、改变和行动的方向和具体做法就可以了 。
原问题：你如何看待职场上摸鱼行为？
第一个为什么：为什么有很多人会选择在职场上摸鱼呢？
感觉没啥动力；
调动不起来自己的兴趣和行动 。
这是第一个为什么的回答 。
第二个为什么：为什么工作调动不起来自己的兴趣和行动？
主要有三方面原因
1、认为自己现在所做的工作不是自己所喜欢的；
2、工作做不好 ， 找不到成就感 ， 可能是方式方法的问题；
3、看不到未来 。
第二个为什么相对来说慢慢变得深入了 ， 如果我们能够解决以上三个问题那么肯定能够活力满满地去工作 。
第三个问题：如何才能找到自己所喜欢的工作？
这里我们可以参考之前我们所讲的《精进就业力：3种方法让你找到自己的职业长板》
第四个问题：工作做不好怎么办？
这里的解决办法就涉及到的事具体的工作方式方法了 。 可能包括沟通表达、执行力、团队管理、时间管理等等方面的具体能力 。 可以再通过5问法来问问自己是否真的需要学习相关的课程 。
在这里给大家提一个建议是 ， 深入学习 。 边学边用 ， 边用边学 。 不要想着等我学完了以后再去用 。 这样很大程度上最后的结果还是停留在原地 。
第五个问题：看不到未来怎么办？
这个问题的解决办法是做职业规划 。 可以像我们国家的发展一样定自己的五年规划、三年规划、一年规划、半年规划、一个月规划 ， 然后再具体去执行 。 朝着自己的规划前行 ， 既要抬头看天 ， 又要不忘低头走路 。
特别注意：
在学习的过程中肯定会遇到各种各样的问题 。 单单拿挑选学习资料来说 ， 就可以成为前几的拦路虎 。 怎么办呢？
答案是从现在开始积累自己的基数学习材料 。
比如对于学习来说 ， 我曾经看过无数关于学习的方法 。 但后来还是效果甚微 ， 思考的原因是太多 ， 没有深入地把一个方法用好 。 所以在学习的过程中先找到一个自己最认可的学习方式或者学习书籍把他作为我们的基础学习材料 ， 等到这本书的方法我用的相对熟练之后 ， 再通过其他书籍去迭代自己的学习方法 。 这才是最有效的学习 。
不管是康奈尔笔记法、费曼学习法、西蒙学习法 ， 这些方法可能都非常好 ， 但是不一定适合自己 。 所以找到一本自己最认可的材料 ， 再进行迭代 ， 这种方法最有效 。
【|精进就业力：如何看待职场上的摸鱼行为？】我是精进的轲杰 ， 帮助各位小伙伴系统《精进就业力》 。 欢迎各位小伙伴加入“精进的朋友”社群 ， 一起成为想成为的自己 。


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