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最近 ， 一个网友向小编说了他的亲身经历 ， 他是一个工作了8年的老员工 。 在之前的一家公司 ， 曾有一个比较优秀的员工 ， 能力很强 ， 但是做事比较“自私” ， 他给自己安排的工作总是自己独享 。 而在他的公司上司却非常重视这个问题 ， 总是要想办法去给这个人“分配”工作 。 他本以为自己的上司能力不如自己 ， 但是上司让他干啥 ， 他也都非常配合 。 每个月发下工资的时候 ， 自己还会私下找领导说自己在公司的工作付出 ， 以及他对上司的看法 。 但可惜的是领导这个人可能是个老油条 ， 这些“功劳”他都不信 ， 看他把自己的行为说的天花乱坠 ， 他还是非常生气 ， 一脸的不信任 。
可能是因为他“自私”的行为 ， 让上司不满意了 ， 上司在单位里 ， 时常对他有意见 。 有次 ， 单位需要出一个项目 ， 他和他的同事说 ， 他一定会把这个项目接下来的 。 可惜他没想到的是 ， 上司一直不给他批假 ， 他心里特别着急 ， 不知道该怎么办了 。 其实作为一个老员工 ， 在职场上工作8年了 ， 他的能力是毋庸置疑的 。 他工作这么多年 ， 是真心把公司当成了自己家 ， 而上司在他心目中却是一家公司 ， 在公司需要出差的时候 ， 领导都会给他留下来 。
后面因为出差的原因 ， 他工作得不顺利 ， 这个时候他的领导对他提出了辞退 ， 让他去找别的公司上班 。 他心里对自己说 ， 自己又不傻 ， 怎么会被人骗呢？自己也不傻 ， 自己只是被上司给了暗示 。 最让他心寒的是 ， 他找领导辞职 ， 被领导一口回绝 ， 而让我想起两个字：“不知趣”、“无理取闹” 。 职场上工作了8年的人 ， 基本上都经历了几个阶段了 ， 有的人是不懂得沟通和做事方式 ， 有的人是太过于聪明和圆滑 ， 都需要一个过程 。 很多时候领导不给批假 ， 是因为他对你的需求根本没有那么关心 。 在没有明确你的需求的时候 ， 领导对你的态度 ， 很可能影响你的职场前途 。
【半月谈|有的人是不懂得沟通和做事方式】
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