招聘|10位网友这样评价，女子因奶奶去世，多请1天假被扣3000元工资！中学|教师|杭州|中小学

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今天早上看到这样一条新闻，网友的讨论度很高，新闻内容是这样的！

李女士是长沙一家传媒公司的女主播， 10月13日由于她的奶奶意外去世了，她向上级领导提出休假一周的申请，领导告知她， “公司制度是超过原有的假（三天内不予罚款和扣保底工资，请一个星期的话，得扣除保底后按百分之60发）” 。

然而三天后，李女士回到长沙，由于天色过晚，她没有去上班，之后正常在公司上班。但是当到了11月1日，李女士被告知， 10月份的工资里，她将被扣除3000元保底工资及部分平台收益。她认为非常不合理，于是向公司申诉，公司领导说：国家规定的丧假，奶奶不属于直系亲属的范畴。

李女士自己觉得很冤枉，向记者表述。 “自己奶奶意外去世，就已经很伤心了。结果因为多了一天假，被扣了三千多的工资，这个假，太贵了！
身为热心观察家的我，于是针对这个新闻，我专门在各大社交平台及新闻端找到了10位网友的不同观点。
分享给大家，看你更支持和认可几号网友的观点？

一、确实看到这样的新闻，内心也是像这位网友评价的感受一样，很愤怒。李女士请假就晚到了1天，就被扣了3千多工资，确实太多了，换做是我也很难接受。
但是从李女士跟领导的聊天记录可以看到，在李女士跟领导请假的时候，公司领导也跟李女士说明了，公司有这样的规则制度。对于这样的公司规则制度，在不违法的情况下，具体合不合理，我们不好说，也不好做评价。
【招聘|10位网友这样评价，女子因奶奶去世，多请1天假被扣3000元工资！】而且就这件事情来说，李女士的经历很容易让我们有感同身受，会自然而然地把她看待成弱势群体，会同情她，我本人内心也是这样的。但是任何事情都是公说公有理，婆说婆有理，我们还是对事不对人吧，不对老板个人进行人身攻击。

二、根据这个评论，我在网上专门查了下相关信息，我不知晓具体准不准确，看到很多的信息说法不一。大致规定是这样的，爷爷奶奶属于直系亲属，但其去世，依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。如果有这方面很专业的网友，可以在评论区展开给我们说下这个事情具体是怎样规定的。

三、这位网友的观点，我觉得我也是这样认为的，法律规定是死的，然后中国是讲究人情世故的。一个公司无论是老板，还是公司本身，我觉得还是要有人情味的。李女士本身自己的奶奶去世就已经很难受了，结果因为这个事情，公司居然还扣他3000的工资，这个换做谁都难以接受。
即便公司有这样的规章制度，但这个事情不同于其他的原因未及时回到职场，如果是出去玩，或者说喝酒喝多了等等未到职场，那么公司按照原有的规则制度严格执行，也算杀一儆百，也能对其他同事起到个警示作用，这个人们还能够接受这样的处罚。

四、这位网友应该是一位零零后吧，现在网上出现了这样的一个话题， 00后是如何整顿职场的， “不接受加班、反职场PUA、不被领导拿捏” 。想必屏幕前的70后、80后、甚至90后，都有这样的感触， 00后干了我们想干却一直不敢干的事情。
那么也有很多网友纳闷了，为什么00后进入职场有这么大的勇气。那是因为00后的生活条件相对70后、80后好太多了，接受信息的方式也更多了，也懂得如何更好地保护自己，劳动法自己的父母都会潜移默化的给他们传递一些相关知识。