尤其是处理一些棘手问题的时候 ， 必须给自己留出来一定的缓冲余地 ， 给自己留出来退路 ， 别因为较上劲了 ， 就不知进退 ， 导致自己最后很难堪 。
07 闲事就是闲事 ， 不是你的事 ， 别急着出头
职场毕竟只是自己工作和赚钱的地方 ， 不是自己生活的全部 。 所以在职场中 ， 不该管的闲事 ， 最好不要管 。
当我们说这种情况时 ， 本意指的就是 ， 别急着充好汉 ， 别急着表现正义感 ， 别急着表现自己的能干 。
闲事就是闲事 ， 不因为有了你的参与 ， 就变成了正事 。
如果你分不清闲事和正事 ， 就可能因为随意出头而导致自己受累 。
比如在某公司 ， 因为我感到老板对几个部门经理的处理不太公平 ， 就直接提出来自己的看法 ， 认为老板某些地方需要做出调整 。 这种做法 ， 几个部门经理很满意 ， 但是老板对我很不满意啊！这种出头 ， 就导致我在老板心目中的位置急剧下坠 。
有些时候 ， 有些人就是控制不住自己 ， 在不该出头的时候随意出头 。
比如有的人对公司的一些制度本来就颇有微词 ， 结果因为公司领导对某事处理不公 ， 这些人看到别人当出头鸟了 ， 开始闹事了 ， 自己也日急慌忙地参与进去 。 结果公司追究起来 ， 所有参与者一律辞退 。 这种稀里糊涂的参与 ， 同样导致自己不愿意看到的结果 。
所以 ， 在公司里工作 ， 必须分清楚什么是正事 ， 什么是闲事 。 只要是闲事 ， 最好避免参与；只要是和自己非直接相关的事情 ， 一律避免参与 。
你为了别人所谓的正义 ， 为了彰显自己所谓的正直 ， 为了所谓的原则和为人而参与了一些闲事 ， 最终却往往导致自己被牵连被追责 ， 这是何苦呢？
去掉你毫无价值的正义感 ， 去掉你毫无辨别的参与热情 ， 去掉你毫无分寸的直率和率真 ， 你才能真正走向成熟和稳重 。
结 语
在职场中 ， 要做个有分寸的人 ， 做个界限感明确的人 ， 该说什么话 ， 该做什么事 ， 都需要自己仔细斟酌 ， 而绝不能率性而为 ， 随意而为 ， 想到哪里就做到哪里 。 即便你要做一个大家心目中的实在人 ， 也要注意保护好自己 ， 不说太满的话 ， 不说太绝对的话；不做过度的帮忙 ， 不为了显示自己是好人而什么事情都替别人做 。
【高跟鞋|做个有心眼的人，在职场中有多重要？应该说相当重要！】一个有心眼的人 ， 总是善于察言观色 ， 总是善于分析利害 ， 总是善于把握好凡事处理中的“度”和“分寸” 。 （MZK）
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