|为什么小员工碰见领导就躲开，而小领导却拼命刷存在感？原因太深刻了
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在职场中 ， 总能见到这样的现象 ， 小员工见到领导来了 ， 总想着躲开领导 ， 不愿跟领导碰面 ， 而小领导见到领导 ， 却主动迎上去向领导汇报工作 ， 为什么会这样呢？
有一次 ， 我去公司下属工厂了解工作情况 ， 在某一个工序 ， 遇见两个员工 ， 一个见到我来了 ， 急忙躲开了 ， 一下子就见不着人影了 ， 一个却热情主动迎上来 ， 了解我的目的和需求 。 在结束工作后我与车间主任碰了下头 ， 我指着刚才那个主动跟我沟通的员工说：“那个小伙子很不错啊 。 ”车间主任嘿嘿一笑说：“你真有眼光 ， 他是这个工序表现最为出色的员工 ， 我们正打算提拔他担任工序长 。 ”
其实我们都经历过小员工的阶段 ， 都明白为什么有的小员工会有躲避领导这样的举动 ， 其实有四个方面的原因 。
第一 ， 怕领导很久以前我问公司一个员工：“你怕领导吗？”他马上说：“怕什么怕？我为什么要怕领导？”然后主动跟路过的其他部门的经理热情打招呼 ， 以表示他不怕领导 ， 可在这时 ， 他们部门经理从远处走过来了 ， 他一瞧见 ， 马上跟我说：“我那里还有事 ， 有空再聊 。 ”然后就溜了 。 他怕的不是所有领导 ， 而是管着自己的领导 。
小员工为什么要怕领导呢？有两方面的原因 ， 一方面是我们传统的“官本位”意识 ， 遇到职位比我们高的领导 ， 心里会产生畏惧；另一方面是因为领导手里的权力 ， 掌握着员工的发展资源 ， 小员工害怕自己的一言一行做得不好给领导留下不好的印象 ， 所以还不如躲开领导 。
第二 ， 不知道说什么【|为什么小员工碰见领导就躲开，而小领导却拼命刷存在感？原因太深刻了】很多人都有这样的体验 ， 在基层的时候 ， 在路上遇见部门领导 ， 本来好好的 ， 一看见领导来了心里就有点紧张 ， 心里闪过无数个念头 ， 如果领导看见自己了 ， 该怎么跟领导打招呼？心里很是纠结 ， 到底要不要上去跟领导打个招呼呢？如果打了招呼 ， 又要说什么呢？真是太尴尬了 。
“不知道跟领导说什么”是很多小员工的心声 ， 有时候在厕所或者饭堂遇见领导 ， 总不能说：领导 ， 你亲自来上厕所了或者你亲自来吃饭了？或者遇到了领导 ， 你是该跟领导同行呢还是故意放慢脚步让领导先走呢？很多人特别头痛在这种情景下怎么跟领导沟通 ， 所以 ， 在很多小员工看来 ， 跟领导能不碰面就不碰面 ， 甚至有时候碰见了也当没见到 ， 反正自己不尴尬 ， 尴尬的就是别人 。
第三 ， 怕惹事上身小员工尤其是经验丰富的老员工 ， 太懂得领导的作风了 ， 远远看到领导来视察了 ， 就知道领导“无事不登三宝殿” ， 肯定是带着事情来的 ， 如果自己迎上去 ， 搞不好这事就落自己头上了 ， 能躲就躲了 。
遇事推脱是很多小员工的通病 ， 对他们来说 ， 多一事不如少一事 ， 能躲就躲 ， 能避就避 ， 你以为他们笨吗？不 ， 你千万别这么认为 ， 恰恰相反 ， 很多人还为自己的这么精明而沾沾自喜呢 。
第四 ， 不想跟领导打交道有的小员工愤世嫉俗 ， 看不惯职场的一切 ， 觉得职场到处充满了黑暗 ， 尤其是对领导抱有很大的意见 ， 觉得领导没有一个好人 ， 别人能升职都是靠关系 ， 所以他们不想跟领导打交道 ， 甚至在路上遇见领导连个招呼都不打 ， 好像人间清醒一般 ， 他们认为不管自己怎么做 ， 都不可能得到领导的重用 ， 那为什么要去迎合领导呢？
职场里哪种人最难管？能力差的人还是能力强的人？其实都不是 ， 能力差或者能力好都不是问题 ， 因为至少他们还有职业目标 ， 只要有想法 ， 就好管理 ， 而那些已经躺平摆烂的人 ， 他们“无欲则刚” ， 事事都要跟领导计较 ， 根本就不看别人的脸色行事 ， 那个领导都怕这种员工 。
与小员工想避开领导不同 ， 小领导见到领导来 ， 不仅没有避开 ， 还主动上前 ， 这又是什么原因呢？
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