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职场观察——职场中 , 你怎么知道自己是不是已经“老了”
ID:内审师修行与实战
一、职场不适合“老人”
职场 , 基本上已经成为了“中老年人”的诅咒之地 。
除非你是很高的高管 , 或者是老板的亲信 , 否则你一旦老了 , 好像立刻就没有利用价值了 , 随时面临被淘汰 。
这其实是现代教育批量生产“人才”的直接后果!
虽然 , 你仍旧觉得自己和二十岁时没有什么区别 , 包括反应能力 , 敬业程度以及忠诚度等等 , 甚至专业性还要更高一些 。
但是 , 你在别人眼中 , 可能已经老了 , 是不关乎年龄的老了 。
如何知道自己是否成了别人眼中“老人”?对每个人来说都非常重要 , 因为你需要提前考虑“退路” 。
哪怕你刚刚“三十而立” , 如果在别人眼中你老了 , 可能就要面临淘汰!
我们从自身表现和别人对你的态度两个方面 , 通过一些细节来评测自己是不是老了?
二、自身表现:自己眼中的事和物
1.身体方面
熬不动夜了 , 一加班到深夜 , 几天都缓不过劲儿来 , 也不情愿加班了 。
开始注意养生 , 知道枸杞、西洋参、黄芪的功效了 , 也开始吃六味地黄丸了 。
【你怎么知道|职场观察——职场中,你怎么知道自己是不是已经“老了”】2.好为人师
一方面 , 别人开始经常请教你了 , 因为你很少犯错 。
另一方面 , 你开始享受“为人师” , 开始享受别人请教的目光 。
同是 , 你总觉得自己就是对的 , 毫无缘由的自我认可 。
3.爱讲自己的风光历史
本文所有的变化 , 只针对个人的纵向比较 , 而不是和别人比较 。
爱讲历史 , 一般指遇到某些业务和事项 , 你就向别人讲述自己之前遇到过某某事 , 自己是如何漂亮地应对的 。
虽然 , “漂亮”是自己臆想出来的 , 但慢慢地 , 自己都相信了 。
4.爱当裁判 , 讲规矩和论是非
职场中 , 有很多人 , 喜欢讲各种显处的和暗处的规矩 。
有些人是天生的 , 有些人则是慢慢变化而来 。
这种慢慢变成的裁判 , 就是老了的标志 。
5.只愿意做份内之事
如果是有人请教你 , 你非常高兴 。
但是 , 如果有人请你帮忙做事 , 比如帮忙录入电脑中一些文件 , 或者帮忙整理文件 , 诸如这些低级的、重复性的劳动 。
你想都不想 , 就会拒绝!
而且 , 一般都会有十分“正当”的理由!
6.对年轻人的指挥 , 开始过分在乎
无论是年轻的领导 , 或者是年轻的同事 , 当他用“指挥”的语气 , 来安排你或同事们做事时 。
你对那种青涩的指挥 , 有种发自内心的讨厌 , 哪怕你表面上是客客气气的 , 甚至恭恭敬敬 。
7.很长时间没有学习新知识了
这个是非常重要的一点 , 你认为自己掌握了很多知识 , 不需要更多的新知识 。
重点是 , 已经很长时间没有系统地学习某项新知识 , 包括专业内和专业外的 。
因为你的学习 , 基本上都是“碎片化”的 , 比如:听几次讲座 , 读几篇热门新闻 , 学习一两项“职场斗争”技巧或演讲技巧 , 或练习书法 , 等等 。
这些看似学习的学习 , 大多都是一种时间浪费 , 也是一种安慰剂 。
所以 , 很多时候 , 你是意识不到“你已经很长时间没有学习了!”
8.你以为你看透了职场
对职场中的人和事 , 仿佛你都看透了 , 或者你认为自己看透了 , 你成熟了 。
这其实和自然界中的果实一样:熟了 , 也就该掉落了!
关键是 , 你对一些“形式”不在意了 , 对领导画的饼
三、外在表现:别人眼中的你
1.别人抢着为你操作手机
他们认为你不会描码 , 不会操作新的APP , 哪怕有说明书也不行 。
操作电脑或各种软件 , 也需要别人的帮助 。
2.成了职场巨婴
遇到新问题 , 新事物 , 总是需要别人帮忙;或者 , 别人一直在指导你如何做 。
尤其是一些低级操作 , 无论在别人眼中还是在你眼中 , 那些都是很低级的操作 , 但你不会 。
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