你怎么知道|职场观察——职场中,你怎么知道自己是不是已经“老了”( 二 )


你不会的话 , 用心请教别人也没问题 。
问题是:你不认为是请教 , 反而觉得都是基础的东西 , 我不会的也“心安理得” 。
3.眼高手低
对于你熟悉的业务 , 方方面面都非常熟悉 , 你讲起来也头头是道 。
但是 , 在操作时 , 你却不如年轻人 。
4.同事们不再与你开低趣味的玩笑 , 或不与你争
不是因为“尊才爱幼” , 而是你已经get不到别人的笑点了 。
遇到一些不是“关键的”的福利 , 别人也会让着你 。
他们内心里 , 其实你已经不是他们的竞争对手了!

5.其他人开始请教你做人的道理
与上文所说的“好为人师”相对应 。
别人很少或不再请教你专业技能 , 而是经常请教一些做人做事的道理 , 或者人情世故之类的问题 。
此时 , 你在别人眼中 , 就已经是标准的“老人”了 。
6.老年气出来了
反应慢半拍 , 说话前总是要想半天 , 只是“想” , 并不代表你老了 , 而是在想的同时 , 不停地用语气助词:“那个那个那个” , “啊....” , 一个字拖半天 。
等着别人接你话茬 , 你才能想得起来 , 才能继续说下去;
有了老年人的顽固:别人说什么都不听 , 更听不进去;
身上总是有膏药味或草药味儿 , 甚至老年的腐朽味儿 , 别人总是离你比较远或掩鼻而立 。

四、结语
上文所说的人老了 , 或许并不是真的“老了” , 而是在自己的感觉或者在别人的感觉中 , 你已经老了 。
老了并不代表你的工作能力弱了 , 有时反而是能力变强了 。
淘汰 , 并不全是因为年龄问题 。
而是人老了 , 代表着你的另外两个优势也没了:工资成本和工作态度 。


推荐阅读