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毕业论文答辩自述应该怎么写？ 毕业论文陈述( 五 )


以上是我的答辩自我报告，期待各位评委认真阅读论文并给予评论和指正 。谢谢你
论文答辩自我报告(8)；
老师们，早上好！我叫xx，是xx专业xx班的一名学生 。我的论文题目是XXXXXX 。当时我之所以选择研究这个课题，是因为目前xxxxxx中存在的问题及对策(背景、现状及国内外存在的问题)是课题，我研究了其影响及原因，并通过调查、访谈、案例分析和文献分析等方式提出了一些建设性的建议和对策，希望通过我对这个问题的研究，能找出有效的途径和措施来改善xxxxxxxx，从而达到强化XXXXXX的目的 。具体来说，我的论文分为以下四个部分:
第一部分是xxxxxxxx 。(简要说明)
第二部分是xxxxxxx 。本部分主要讨论xxxxxxxxxxx
第三部分为XXXXXXXXX，主要论述XXXXXXXXX 。
第四部分是xxxxxxxxx的成因分析 。本部分从两个方面分析了xxxxxxxxxxxx存在问题的原因 。
论文的最后一部分是对XXXXXXXXX存在问题的解决方案，也是论文的重点部分，主要是结合论文的前几个板块，通过研究xxxxxxxxxxx的情况，分析使用中的问题，提出切实可行的解决方案:比如【/br/】xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，希望通过我的建议进行推荐，让xxxxxxxxxxxxxxx能够加强xxxxxxxxxxxx 。
结束语
由于时间紧，任务重，虽然我尽可能多地收集材料，尽最大努力用我的知识写论文，但我的论文仍然存在很多不足 。请各位评委老师多多批评指正 。在撰写和修改论文的整个过程中，我越来越意识到自己积累的知识不足，知识肤浅，经验不足 。我会把这些问题带到以后的工作中，不断学习和钻研，等待改进


论文答辩自我报告(10)；
早上好，xxx 。我是xxx，江苏电视大学金坛学院的学生 。
我的毕业论文题目是xxx，导师是范丽讲师 。
我选择变动成本法的主要原因是我更喜欢成本核算 。
我的论文《xxx》主要从变动成本法的理论基础入手，介绍了为什么需要变动成本法 。与吸收成本法相比，变动成本法能够更好地满足企业的需求，准确地带来会计信息，便于成本-数量-利润分析和销售预测 。
可变成本法的基本理论和基本程序揭示了成本、业务量和利润之间的内在联系 。
有利于促使企业管理部门重视销售，防止盲目生产 。
有利于短期经营决策 。
有利于编制弹性预算 。
有利于成本控制和绩效评估 。
有利于产品成本的计算 。
具体来说，我的论文分为以下三个部分
第一部分主要介绍了变动成本法的理论基础
第二部分从四个方面分析了变动成本法在应用中的利弊 。
第三部分对变动成本法的一些问题提出了相应的解决方案 。
变动成本法存在不可忽视的局限性，如不符合传统成本概念的要求，不符合长期决策的需要，成本分析不准确，会影响相关方的利润 。然而，为了使企业在日益激烈的竞争中立于不败之地，变动成本法无疑可以成为掌握主动权的重要法宝 。
个性是指在提高生产技术和生产工艺的前提下，传统的吸收成本法带来的会计数据越来越不能满足企业决策的需要，因此变动成本法因其在成本处理上的特点而得到广泛应用 。
变动成本法和完全成本法的结合可以有效弥补两种方法的不足 。对于可变成本，日常控制可以采用设置标准成本和建立柔性预算的方法，而对于固定成本，则应通过制造成本预算进行控制 。
变动成本法作为管理会计中一种非常有用的方法，已经被人们所使用，但在管理会计中并没有固定的模式，也没有受到《公认会计原则》或企业会计准则的完全约束和严格限制，因此在工作中应灵活应用 。
我们应该认识到，要想在我国企业全面推行变动成本法，就应该彻底取代完全成本法 。成本法也需要会计理论和行业的共同努力 。目前，可变成本法和变动成本法的结合能够满足内部管理和外部利益相关者的需求 。
以上是我答辩的自我报告，希望各位评委老师认真阅读论文，给予评论和指正 。
谢谢你
论文答辩自我报告(11)；
亲爱的老师们，亲爱的同学们:
大家下午好！我是09班一班的程 。我的毕业论文题目是xxx，导师是冯毅先生 。下面，我将向各位老师汇报选题的背景、写作的基本思路以及文章中一些新的个人看法和理解:
我选择xxx作为研究对象，是因为它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理与会计相互渗透形成的一种新的会计理论 。
在知识经济时代，一个企业是否具有竞争力，是否具有发展前景，决定因素已不仅仅仅局限在其经营规模的大小，财产物质的多少，而是取决于其是否拥有丰富的人力资源，是否持续地对人力资源进行投资 。经济发展水平越高，人力资源在经济发展中的作用也越大，人才成为经济资源中最重要的因素，是企业财富的真正象征和源泉 。作为知识载体的人力资源将成为影响企业生存和发展的基本因素 。但一个企业盈利潜力的高低和经营实力的大小依靠传统会计信息系统带给的资料是无法衡量的，迫切需要引入人力资源会


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