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面试中最难回答的问题 ， 实际上并不是该岗位的专业技能问题 ， 因为会就是会 ， 不会就是不会 。 即使面试采购、人事、行政、关务、商务等比较“虚”的岗位 ， 也是经验密集型工种 ， 做过和没做过 ， 一问就知道了 ， 撒谎很容易穿帮 。
除了技术问题 ， 我列出来了五大类“最难”回答的问题 ， 供大家提前准备 ， 也可以点击加了《》的文章 ， 进去看下相关原理和答案 。
一 ， 是非问题 。
这就是大是大非问题 ， 在大领导面试时尽量别出错 ， 在小领导面试时你要表现得不是太在意 ， 在人事面试时你不要轻易答应而是微笑即可 。
这类问题之所以排在第一位 ， 因为该问题跟我们利害攸关 ， 属于利益权衡下的难点 ， 稍有不慎则出卖了自己 ， 回答错误 ， 导致被取消进一步的面试机会 。
1 ， 您还在职吗 ， 还是已经离职了？
2 ， 《你的离职原因是什么？》
3 ， 《你的缺点是什么？举个例子》
4 ， 《你的期望薪资是多少？》
5 ， 最快哪一天能报到？
6 ， 《你还有什么要问我的？》
7 ， 《我们试用期工资打八折 ， 你可以接受吧？》
8 ， 《我们需要收押员工的毕业证书 ， 到离职才返还给你 ， 可以吗？》
9 ， 《我们离职需要60天 ， 你没意见吧？》
10 ， 试用期不缴纳社保 ， 你同意吗？
11 ， 你的合同跟我们子公司签 ， 没问题吧？
12 ， 我们是五天工作制 ， 但每个月有一个周六值班 ， 你不在意吧？
13 ， 《我们工资分两个公司发放 ， 这样对你有利 ， 你没问题吧？》
......
二 ， 冷不丁问题 。
这第二类问题属于莫名其妙的提问 ， 即你无法准备的问题 ， 我只是象征性列了一些 。
所谓工欲善其事必先利其器 ， 其实所谓无法准备也是可以准备的 ， 多看看我的文章 ， 平时多留意别人的经验 ， 省得面试时被面试官突然心血来潮的提问懵住了 。 但是千万不要愣在那里不回答 ， 好歹你来一句“对不起 ， 什么 ， 没听清 。 ”让对方再重复下问题 。
1 ， 《你有男朋友吗？》
2 ， 《你有女朋友吗？》
3 ， “你家里兄弟姐妹几个？”
4 ， 《你结婚了吗？》
5 ， 《你父母做什么工作？》
6 ， 你老公/老婆在哪工作？
7 ， 《我们加个好友 ， 是你扫我还是我扫你？》
8 ， 《你目前有没有其他家的面试？》
9 ， 《你目前还有其他家的Offer吗？》
10 ， “你的档案在什么地方？我们是要查档案的 。 ”
11 ， 《你在目前公司待了好多年 ， 为何没有升职？》
12 ， 你名下有没有保密协议、竞业协议？
13 ， 你为什么不考公务员？
14 ， 《你有学历提升计划吗？》
15 ， 你站起来让我看下你的身高/身材？
16 ， 我们是外企/国企 ， 但几个月后就会被民企收购 ， 这个你不介意吧？
17 ， 《呀！我们这个岗位不招人了 ， 我给你推荐另一个职位 ， 可以吧！》
......
三 ， 预设前提问题 。
面试官先假设一个条件作为前提 ， 再向你提问 。 这类似请君入瓮 ， 也常常见于用小概率来倒逼你过去的荒谬 ， 打击你的自信心 ， 面试官从而达成控制全场的目的 。
这类问题也错综复杂 ， 属于无论怎么准备也回答不好的问题 ， 此类大家更要上心 。
1 ， 您的经验跟我们不匹配 ， 为何也投递简历？
2 ， 你的行业经验不足 ， 你看最低工资你要多少？给我个准确的数字 。
3 ， 你能不能提供12月的工资流水？
4 ， 你简历上为何有6个月的空白期 ， 上份工作是不是被辞退的？
5 ， 你有没有什么项目成就？举个例子 。
6 ， 你优势是什么 ， 能否现场演示一下？
7 ， 我们周末也上班 ， 你的身体素质如何？
8 ， 我们合同是跟第三方签的 ， 但待遇完全一样 ， 你能不能接受？
9 ， 你在一家公司居然待了十几年不跳槽 ， 你是不是准备来我们公司养老？
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