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十个应聘时的技巧 应聘技巧


十个应聘时的技巧 应聘技巧

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申请技巧(申请时的十大技巧)
1.自我介绍
一般人的自我介绍都太简单了 。基本上，他们所说的就是他们简历上的内容 。其实企业最想了解的是自己是否能胜任这份工作，以及与这份工作相关的一些实习或工作经历，包括一些个人技能，知识最深入的研究领域，也包括性格中最活跃的部分，主要成就等 。要突出积极的性格和做事的能力，只有合理的话才能说服面试官 。不要胡说八道 。谈到大学从小学就追的女生，面试官没时间在这里听你废话 。企业也很看重一个人的礼貌，每次回答完都要说谢谢 。
2.薪资要求
如果你的薪资要求太低，面试官会觉得你能力不够，如果你的薪资要求太高，面试官会觉得雇佣你的成本太高，公司不愿意雇佣 。一般公司对不同的岗位都有不同的薪酬体系，开出的价格一般都是这个岗位的最高价 。说出来只是为了确认钱是否能引起你对工作的兴趣，不要和面试官讨价还价 。

3.我可以加班吗？
其实很多公司都有这样的问题，但是这样的问题可以分为两种情况 。第一种是可能不要求你加班，要求测试你是否愿意为公司做贡献 。还有一种情况就是这家公司确实要加班 。问你要不要看你对加班的态度，让他们权衡要不要录用你 。如果你说你不想加班，那么他们会认为，即使你以后被录用加班，你也会跳槽，不一定会被录用 。
4.工作中与同事相处困难怎么办？
这是一个很难回答的问题，因为每个人的脾气都不一样，和别人相处很正常 。但是面试的时候不能这么说，因为大部分工作需要团队合作 。如果你和每个人都很难相处，会拖慢整个工作的进度 。所以在回答这类问题时，要避免问题的尖锐，从另一个角度出发 。可以说，作为一名优秀的员工，一个人要时刻以大局为重 。即使领导和同事不理解自己，一个人也会做好自己的本职工作，虚心学习 。

5.你有什么爱好？
爱好最好是谈些充满团队合作精神的爱好，哪怕你的爱好都是单飞 。因为考官只是想知道你是否能很好的和别人合作完成某件事 。如果你所有的回答都是单人活动，那么考官会怀疑你是否适合团队合作 。
6.你想和什么样的上司一起工作？
以一个候选人对上级的希望来判断他的自我需求，这是一个陷阱，也是一个机会 。最好避开他对上级的具体希望，多谈谈自己的诉求 。那么，如果我们更多地谈论上级的指导，就不会出问题 。
7.你为什么选择我们公司？
去面试前，在信息资源网上做足功课，了解公司背景和公司近期的成绩，让对方觉得你是真心想在这家公司工作，而不是扔石头探路，撒网 。你要对自己的定位和想从事的岗位有深刻的认识，不能觉得自己只是找工作的需要 。这样的想法不会被录用 。

【十个应聘时的技巧 应聘技巧】8.谈谈如何适应办公室的新环境
你被告知要适应环境，而不是跑来跑去和其他同事交朋友 。每个人都有工作要做，不得擅离岗位 。有不懂的地方可以找同事或者咨询，但是不要聊天 。利用空空档时间向其他同事学习，努力提高自己的专业水平和专业素质 。
9.你有什么问题要问吗？
这个问题看似可有可无，其实很关键 。很多人都被问过这件事 。企业不喜欢说“没问题”的人 。一般来说，说“没问题”的人是没有自己的想法和个性的 。公司也不喜欢求职者问个人福利的问题 。你可以问一下你的公司有没有对新员工的培训，公司的晋升机制，这些都可以显示出你的学习热情和对公司的忠诚度 。
10.如果被录用，你什么时候可以开始工作？
大部分企业关心的是工作时间，最好回答:如果被录用，可以在工作日按照公司规定上班 。但是如果有其他事情会耽误，提前跟公司说明原因，录取公司应该是通融的 。


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