|为什么职场上的人总是觉得自己很枯燥？
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在职场上 ， 很多工作都是重复性的工作 ， 即便是非常重要的工作 ， 也经常会出现让人觉得枯燥的情况 ， 为何会出现这种情况 ， 下面分析几种可能1.人本身就比较懒惰一个人在勤奋与懒惰的区别 ， 一般来讲是这两个因素决定的 ， 勤奋的人自然就像机器人一样非常精准 ， 自动处理遇到的各种问题 ， 不需要人操心 ， 工作只要一做完 ， 就把自己关在一个没人管它的小空间就可以 。 而懒惰的人就像是病娇一般 ， 稍微有点什么不开心就会打来电话 ， 就像病娇一般 ， 总想着“反抗”一下的心态 ， 这类人也容易被当成累赘 ， 但他也属于惰性比较大的类型 。
总觉得自己与常人不同自我要求太高 ， 容易忽略自己的实际情况 ， 自然很多事情就容易出现问题 ， 因为常态是与常人来讲是差异较大 ， 与常人来讲太过于认真 ， 容易忽略自己本来的情况 。 缺乏自我鼓励其实所有的工作 ， 都不会枯燥 ， 关键在于自己能不能够坚持到底 ， 只要你真的做到了 ， 枯燥是必然存在的 ， 只是枯燥的时间长短而已 。 缺乏创新能力作为普通职场人员来讲 ， 想要做到让领导欣赏 ， 最基本的就是要有自己的思维 ， 至于为什么有的人能够做到领导欣赏一直到退休 ， 而有些人一旦失去了创新能力就很容易被淘汰 ， 这就完全是一个自我调适的过程 。
一个成熟的职场人际关系工作上合作更进一步每个人都有自己的个性与习惯 ， 与不同的个性与习惯之间 ， 合作时自然会出现“枯燥”的情况 ， 但这种情况并不是做到与原来一样就可以了 ， 首先就要打破固有的思维模式 ， 让自己的合作更进一步 ， 而不是原地不动 ， 在原地等待对方的改变 。
【|为什么职场上的人总是觉得自己很枯燥？】
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