|知乎高赞，年轻人要丢掉的幼稚职场心理( 二 )
2、可以提升自己的能力边界 ， 或自己感兴趣的工作
3、有利于建立关键（不是所有）人际关系的工作
不过 ， 就算你可以做 ， 你也不应该直接答应下来 。 新人最爱犯的错误就是：如果一件事自己可以做 ， 为了表现自己的工作热情 ， 就满口答应下来 。
问题在哪儿呢？份内的工作出了差错 ， 说明你能力不足；份外的工作出了差错 ， 在上司看来 ， 你不但能力差 ， 还自不量力 ， 不安心本职工作 。
当然 ， 我并不是宣扬“不做不错 ， 多做多错” ， 为了成长 ， 人需要挑战自己的能力边界 ， 但同时你有权申请额外的工作资源 ， 以及一个“不承担风险的承诺”——这才是你此时正确的诉求 。
更重要的是 ， 在多次博弈的“竞争性合作”中 ， 前一两次都是建立承诺与威胁的过程 ， 你需要明确地让同事知道自己的底线、自己的处世方式 ， 对方才不会在下一次提出更离谱的要求 。
所以可以看出 ， 拒绝在职场上的重要性 。
共勉 。
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