|职场，就是一个资源和能力的竞争场所
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混迹职场 ， 领导有意压下你工作 ， 不给你时间和经历去思考和执行 。 这时你的第一反应不是怨怼领导 ， 还是积极地向领导请示和请教 ， 以求突破工作瓶颈 。 事实上 ， 以上行为虽然是在解决问题 ， 但却是在逃避问题 。 为什么这么说呢？以下三点原因 ， 看看你是否也遇到过 。
这样的事情一旦遇到 ， 领导也会慎重考虑 。 3.无法协调好的利益领导为了维护自己的利益不择手段 ， 明明能够协调的利益 ， 领导却为了自己的私利 ， 损害公司利益 。 这些情况下领导并不蠢 ， 他们会用正当的手段 ， 协调一切有利于自己的事情 ， 甚至会牺牲公司的利益 ， 这都是为了获取更多的利益 。 所以 ， 遇到上述情况的时候 ， 领导的做法一定要反思 ， 考虑后果 。 如果领导不傻 ， 而你为了自身的前程和利益继续逃避 ， 也许会最终成为一个失败者 ， 更有甚者可能成为人们口中的“反面教材” 。
【|职场，就是一个资源和能力的竞争场所】职场 ， 就是一个资源和能力的竞争场所 ， 想要获得更好的工作机会 ， 那么就更需要自我提升 。 只有自身有了价值 ， 同样机会才会主动找你 。 所谓价值 ， 其实说白了 ， 就是你能够为公司创造的价值 。 不可否认 ， 每个人的工作经历都不同 ， 但有一部分人的经历可能就像是从底层爬到顶层 ， 有些人爬了很多年 ， 积累了丰富的经验；有些人可能因为运气 ， 刚刚爬出了困境 。 如果只是像无休止的工作 ， 对待生活一样淡然 ， 根本无法改变自身的命运 ， 还有很多人有着别人没有的经历 。
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