|同事关系要好并不是一定“不合群”
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【|同事关系要好并不是一定“不合群”】“我每天要跟领导应酬的” ， 这是很多职场小伙伴感叹的感受 ， 不仅职场人如此 ， 职场老油条也深有体会 。 因为职场是一个相互影响的场所 ， 要想在职场上做出成绩 ， 没有一手好的资源都不是那么容易成事 ， 即使是你有能力 ， 也需要一些好的资源来“助力”你完成工作 ， 那些有经验的职场老油条 ， 在面对不太了解的新人的时候 ， 也会为新人的成长尽心提供资源 。
我们一定要明白一些道理：同事关系要好并不是一定“不合群” ， 因为同事关系很重要 ， 只要相处愉快 ， 可以共同向前看 ， 那就利用好同事 ， 有时候可能因为同事离开不了工作也乐意去关照一下 。 但如果同事能让你的工作更轻松的话 ， 那就不要把他当作敌人 ， 因为你的同事不会刻意地刁难你 ， 这其中的区别就在于 ， 同事提供资源是为了让你更好地完成工作 ， 但是你能够完成所有的工作 ， 这时就要理解别人的好意 。 我们的同事就是这样 ， 关键时刻你能力出众 ， 做起来完成了更多的工作 ， 同事也不一定会有什么意见 ， 甚至很有可能还觉得你很nice ， 如果领导关注的是你的工作的话 ， 那多数人还是会向领导诉苦的 。
同事关系好并不是一种优点 ， 如果这种同事关系你没有 ， 那就会成为你的负担 ， 工作不用提醒 ， 大家做得很快 ， 而你却要不停地提醒别人 ， 当别人做完的时候 ， 会有一种满足感 ， 你还要适当地去强调“赶紧收拾完”才能继续工作 ， 最终可能别人都会选择离开 ， 就像很多人在上班路上的时候 ， 经常会听到“你们今天上班也太累了吧” ， 这就是典型的领导喜欢不喜欢的同事 。 关键还是看你是否有能力做好本职工作 ， 把领导交代的事情真正做好 ， 你的同事会知道 ， 并且愿意帮你 ， 而如果什么事情都做不好 ， 那大家就觉得你“不配”在这里工作了 ， 同事的好感度会少很多 。
总之 ， 同事关系好 ， 不是一件坏事；但如果你做得不好 ， 那同事的好感也会让你慢慢的变成负担 。 [职场
工作中总会遇到那种“不配合”的同事 ， 虽然可能工作能力很强 ， 但是却不配合你来完成工作 ， 在工作上给予你压力 ， 就连有些人都会认为这样的同事不如不做 。 其实 ， 这样的同事说到底还是不愿意配合你完成工作 ， 这种同事要么是自己的能力强 ， 工作中的事情能够自己完成 ， 但自身的能力并没有达到 ， 不得不借助你；要么就是不相信自己的能力 ， 完全依靠别人 ， 这时你最好选择另外一种策略 ， 或许你可以帮助他完成工作 ， 但可以在其中学习 ， 但是千万不要去强硬的“逼迫”他 ， 毕竟大多数人是不愿意去承担不想承担的责任 。
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