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2023年国考公告出来后 ， 很多人都发现一个问题：应届生岗位实在太多了 ， 接近七成的岗位仅限应届生报考 ， 往届生可以选择的太少了 。
对于往届生来说 ， 国考已经不是最佳选择 。 下半年还有一种“聘任制公务员”招人 ， 对往届生比较友好 ， 而且待遇比一般公务员高得多 ， 来看看吧！
【招聘|下半年聘任制公务员招人，35岁以上可报名，年薪制待遇！】
1.35岁以上可报名
众所周知 ， 公务员考试有年龄要求 ， 通常情况下为18-35周岁 ， 超过年龄限制的人不得报名 。 但是聘任制公务员是个例外 ， 没有35岁的年龄限制 ， 通常会放宽到40岁甚至45岁 。 45岁在招聘中已经算是很难得的了 ， 毕竟再大都快到退休年纪了 ， 对于中年技术人才来说 ， 考聘任制公务员是一个不错的选择 。
聘任制公务员定位就和普通公务员不太一样 ， 一般都是在某些行业有经验的人才能担任 。 35岁以上 ， 思维、素质、态度都比较成熟 ， 正是不少机关单位需要的 ， 这也一定程度弥补体制内技术人才不足的问题 。
2..报名门槛比较高
前面说了 ， 聘任制公务员主要是招录技术性人才 ， 因此报名门槛相对来说比一般公务员更高 。 普通公务员 ， 大多只需要学历、专业满足就可以报名 ， 但是聘任制公务员要求更上一层楼 。 从以往各省的招聘情况来看 ， 一般都需要硕士研究生以上学历 ， 并且需要取得相应的技能证书 ， 同时需要有3年或者5年以上相关经验 ， 有些还要求有成功的项目经验 。
因此 ， 聘任制公务员也不是随便谁都能去的 ， 虽然对年龄限制比较宽松 ， 但是对工作经验有更高的要求 。 搞经济、金融、土木、交通规划这一块的人才 ， 年龄大了也可以去考个聘任制公务员试试 ， 养老方面至少不用担心了 。
3.薪资待遇非常可观
聘任制公务员还有一个比较吸引人的地方 ， 就是工资待遇比较高 。 聘任制公务员一般采用年薪制 ， 普通二三线城市年薪最低20-35万 ， 一线城市可以达到30-50万 ， 如果是一些紧缺型高级岗位 ， 最多能到70万以上 。 这种薪资待遇远超普通公务员 ， 就是为高级人才量身定做的 ， 完美解决公务员薪资不高的问题 。
不仅如此 ， 聘任制公务员还能享受和普通公务员同等的社保、公积金等福利 ， 缴纳比例非常高 ， 享受到的好处比社会上的高级职位还要多 。 任期结束后 ， 如果表现比较好 ， 还可以根据规定转为委任制公务员 ， 获得正式行政编制 ， 确实让人非常羡慕了 。
因此 ， 如果你年龄较大 ， 有一技之长 ， 可以关注一下年底的聘任制公务员招聘 ， 通常来说没有户籍限制 ， 满足条件的都可以报名 。
大家觉得聘任制公务员怎么样呢？可以留言说说自己的看法！
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