有的AI面试甚至不用录像 ， 只需要语音回答 。 有一次 ， 查理接受了宝洁的语音面试 ， 结果感觉非常别扭 ， 连话都说不出来 。 “如果是录像 ， 至少我还能看着录像里自己的眼睛说话 。 ”
即使屏幕对面的面试官是真人 ， 不安全感仍然存在：“我只能隔着网线看到面试官 ， 也不真正清楚自己面试的岗位具体需要做什么 ， 只能把自己的经历往企业可能希望的地方去讲 ， 这样不容易被筛掉 。 ”王楚说 。
有这样一种理论：
面试的前3分钟 ， 面试官就会给你下一个结论 。 在后面的27分钟 ， 他都只是在佐证这个结论 。 一场线上面试有时会从上午9点持续到晚上9点 ， 在不断滚动重复的半小时内 ， 面试官需要快速决定应届生的工作去留 。 双方都非常疲惫 ， 这场旷日持久的筛选变得更加不确定 。
一次线上面试 ， 王楚电脑屏幕里的面试官们坐在空旷的会议室里 ， 电脑传出来的全是回音 。 她听不清对面在说什么 ， 面试官也无法听见她的声音 ， “像喊山一样 。 ”最后 ， 她只听清对方说：“你的灯太亮了 ， 我们看不到你的脸 。 ”王慌忙调整好光源 ， 此时面试已经过去了10分钟 ， 她明显感受到了面试官的不耐烦和疲累 。 毫无疑问 ， 这场面试没有通过 。
面对偶然性带来的伤害 ， 应届生们只能想办法让其降到最低 。 康升选择扩大自己的投递池 ， 他投递了200多份简历 ， “这个出了问题 ， 还能有下一个 。 ”
“秋招很痛苦 ， 但早晚需要面对 。 每个人都不容易 ， 经历的苦多了之后 ， 你会发现抱怨没用 。 ”经历了几十场线上面试 ， 查理选择了制造业销售作为自己的方向 。 风口永远在变 ， 前几年房地产火爆；然后变成金融、互联网、新能源 。 “我们无法左右时代 ， 但可以让自己笃定一些 。 ”查理原本预计自己能在秋招中拿到5个左右的offer ， 现在他已经变得淡然：“有一个能签好就行 。 ”
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